Das Lohnwachstum im Vereinigten Königreich verlangsamte sich zwischen September und November auf 4,5 %, wie offizielle Zahlen des Office for National Statistics (ONS) zeigen, was auf eine Verlangsamung der Lohnerhöhungen im Privatsektor hindeutet. Das ONS berichtete, dass das Lohnwachstumstempo für private Unternehmen den niedrigsten Stand seit fünf Jahren erreicht hat. Umgekehrt verzeichneten die Löhne im öffentlichen Sektor einen Anstieg, den das ONS auf früher als im Vorjahr umgesetzte Lohnerhöhungen zurückführte.

Gleichzeitig sank die Zahl der Beschäftigten in den Lohn- und Gehaltslisten der Unternehmen in den drei Monaten bis November um 135.000, wobei der Einzelhandel und das Gastgewerbe einen deutlichen Rückgang verzeichneten. Dieser Rückgang erfolgte trotz der bevorstehenden Weihnachtszeit, einer Zeit, die typischerweise mit einer verstärkten Einstellung von Personal in diesen Sektoren verbunden ist. Die Durchschnittslöhne ohne Bonuszahlungen sanken gegenüber dem Anstieg von 4,6 % zwischen August und Oktober.

Sanjay Raja, Chefökonom für Großbritannien bei der Deutschen Bank, bezeichnete die nachlassende Lohnentwicklung im Hinblick auf die Zinssätze als "wirklich ermutigend". In der BBC-Sendung "Today" räumte Raja ein, dass es kontraintuitiv sei, ein geringeres Lohnwachstum positiv zu sehen, und erklärte, dass es die Bemühungen der Bank of England zur Inflationsbekämpfung unterstütze.

Die Verlangsamung des Lohnwachstums und der Rückgang der Beschäftigungszahlen zeichnen ein komplexes Wirtschaftsbild. Während der nachlassende Lohndruck die Sorge vor einer anhaltenden Inflation verringern könnte, wirft der Rückgang der Beschäftigtenzahlen Fragen über die allgemeine Gesundheit des Arbeitsmarktes und das Potenzial für eine wirtschaftliche Stagnation auf. Die Bank of England beobachtet diese Indikatoren genau, da sie über künftige geldpolitische Entscheidungen berät. Die Daten deuten auf eine mögliche Abkühlung des Arbeitsmarktes hin, die den Ansatz der Zentralbank bei Zinsanpassungen in den kommenden Monaten beeinflussen könnte.