Waste Management (WM), una empresa de 90 mil millones de dólares, está priorizando las inversiones en seguridad, una medida que el CEO Jim Fish cree que trasciende las meras consideraciones financieras. Fish enfatizó la importancia de comprender el lado operativo del negocio, basándose en los consejos que recibió de su difunto suegro.

El compromiso de la empresa con la seguridad se refleja en su objetivo de reducir la tasa total de lesiones registrables (TRIR, por sus siglas en inglés) en un 3% anual, apuntando a una TRIR de 2.0 para 2030. Este punto de referencia se traduce en un máximo de dos lesiones registrables por cada 100 empleados por año, o por cada 200,000 horas trabajadas. En el último año, Waste Management reportó una reducción del 5.8% en las lesiones generales y una disminución del 2.4% en las lesiones con tiempo perdido, según su informe de sostenibilidad.

Si bien el retorno financiero inmediato de las inversiones en seguridad puede no ser evidente de inmediato, Fish cree que estas inversiones son cruciales para el éxito a largo plazo. La industria de la gestión de residuos, valorada en cientos de miles de millones de dólares a nivel mundial, enfrenta riesgos inherentes debido a la naturaleza de sus operaciones. Un sólido historial de seguridad puede traducirse en primas de seguro más bajas, reclamaciones de compensación laboral reducidas y una mejor moral de los empleados, todo lo cual contribuye al resultado final con el tiempo.

Waste Management es el proveedor líder de servicios integrados de gestión de residuos en Norteamérica. El enfoque de la empresa en la sostenibilidad y la seguridad se alinea con las crecientes expectativas de los inversores y de la sociedad en cuanto a un comportamiento corporativo responsable.

De cara al futuro, la capacidad de Waste Management para alcanzar su objetivo de TRIR será un indicador clave de su éxito en la integración de la seguridad en sus operaciones centrales. El desempeño de la empresa en esta área probablemente influirá en su reputación, la confianza de los inversores y su capacidad para atraer y retener talento en un mercado laboral competitivo.