El crecimiento salarial en el Reino Unido se desaceleró hasta el 4,5% entre septiembre y noviembre, según cifras oficiales publicadas por la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS). Esta desaceleración se debió principalmente a una disminución significativa en la tasa de aumentos salariales dentro del sector privado, que alcanzó un mínimo de cinco años.

La ONS informó que el número de personas en las nóminas de las empresas también disminuyó, cayendo en 135.000 en los tres meses previos a noviembre. Esta disminución fue particularmente notable en los sectores minorista y de hostelería, a pesar de la proximidad de la temporada navideña, un período típicamente asociado con una mayor contratación en estas industrias. Los salarios promedio, excluyendo las bonificaciones, habían aumentado previamente un 4,6% entre agosto y octubre.

Mientras que el crecimiento salarial del sector privado flaqueó, los salarios del sector público experimentaron un notable aumento. La ONS atribuyó este aumento a los incrementos salariales que se otorgaron a principios de año en comparación con el año anterior.

Sanjay Raja, economista jefe para el Reino Unido de Deutsche Bank, calificó la moderación del crecimiento salarial como "realmente alentadora" para las tasas de interés. En declaraciones al programa Today de la BBC, Raja reconoció la naturaleza contraintuitiva de la afirmación, explicando que "para un Banco de Inglaterra que está tratando" de gestionar la inflación, un crecimiento salarial más lento es una señal positiva.

La desaceleración del crecimiento salarial y la disminución de las cifras de empleo presentan una imagen compleja de la economía del Reino Unido. Si bien la disminución de las presiones salariales podría aliviar potencialmente las preocupaciones inflacionarias, la disminución del empleo plantea preocupaciones sobre la salud económica general y el gasto del consumidor. Es probable que el Banco de Inglaterra considere estos factores al evaluar la necesidad de nuevos ajustes a la política monetaria en los próximos meses.