Apotek Hjärtat, une importante chaîne de pharmacies suédoise, teste un programme de "friendcare" offrant aux employés des congés payés pour lutter contre la solitude. Ce programme, qui a débuté en avril et implique 11 participants, accorde aux participants, comme Yasmine Lindberg, une pharmacienne de 45 ans, 15 minutes par semaine, soit une heure par mois, pendant les heures de travail, pour se concentrer sur le renforcement des amitiés ou la création de nouvelles. Lindberg, qui travaille dans le point de vente de l'entreprise à Kalmar, a déclaré se sentir "assez seule" depuis sa séparation avec son partenaire il y a quatre ans.
Le programme intervient alors que le gouvernement suédois encourage les entreprises à jouer un rôle dans la lutte contre la solitude. Lindberg a expliqué qu'elle se sent souvent trop fatiguée pour socialiser après le travail, déclarant : "Je suis vraiment fatiguée quand je rentre à la maison. Je n'ai pas le temps ni l'énergie de rencontrer mes amis." L'"heure de l'amitié" vise à résoudre ce problème en offrant un temps dédié et rémunéré pour les liens sociaux.
L'impact financier du programme sur Apotek Hjärtat n'a pas été divulgué, mais l'entreprise le considère comme un investissement dans le bien-être des employés. La chaîne de pharmacies, un acteur important du marché suédois, n'a pas publié de données indiquant si des initiatives similaires seront déployées dans ses autres établissements. Le succès du programme pilote sera mesuré par les commentaires des employés et son impact sur la satisfaction et la productivité globales au travail.
Le concept de lutte contre la solitude sur le lieu de travail gagne du terrain, certains experts suggérant que l'isolement social peut nuire aux performances des employés et augmenter les coûts des soins de santé. Bien que les effets à long terme du programme de "friendcare" d'Apotek Hjärtat restent à voir, il représente une approche novatrice du bien-être des employés qui pourrait potentiellement influencer les politiques d'autres entreprises. L'entreprise n'a pas encore annoncé la date de fin du programme pilote ni si elle prévoit d'étendre l'initiative en fonction des premiers résultats.
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