Apotek Hjärtat, une importante chaîne de pharmacies suédoise, teste un programme de "friendcare" offrant aux employés des congés payés pour lutter contre la solitude, une initiative qui coïncide avec les appels croissants du gouvernement aux entreprises pour qu'elles s'attaquent à l'isolement social. Le programme pilote, qui a débuté en avril, accorde à 11 participants 15 minutes par semaine, soit une heure par mois, pendant les heures de travail, pour se concentrer sur le renforcement des amitiés ou l'établissement de nouveaux liens.

Yasmine Lindberg, une pharmacienne de 45 ans travaillant dans le point de vente Apotek Hjärtat du parc commercial de Kalmar, participe au programme. Lindberg a déclaré qu'elle se sentait "assez seule" depuis sa séparation d'avec son partenaire il y a quatre ans, ce qui a entraîné une diminution des engagements sociaux. Elle a également cité un manque de temps et d'énergie pour rencontrer des amis après le travail.

L'initiative intervient alors que la Suède est confrontée à des préoccupations croissantes concernant la solitude et son impact sur la santé publique et la productivité. Bien que les détails financiers spécifiques du coût du programme pour Apotek Hjärtat n'aient pas été divulgués, l'investissement de l'entreprise reflète une prise de conscience croissante des conséquences économiques de l'isolement social, notamment la baisse du moral des employés et les pertes de productivité potentielles. Le gouvernement suédois encourage activement les entreprises à adopter des mesures similaires, ce qui suggère un changement potentiel dans les attentes en matière de responsabilité sociale des entreprises.

Apotek Hjärtat, une filiale d'ICA Gruppen, l'une des principales entreprises de vente au détail de la région nordique, exploite des centaines de pharmacies à travers la Suède. La participation de l'entreprise au programme pilote "friendcare" pourrait créer un précédent pour d'autres grands employeurs du pays. Les résultats du programme pilote seront suivis de près afin d'évaluer son efficacité à réduire la solitude et à améliorer le bien-être des employés. L'entreprise n'a pas encore annoncé de plans pour étendre le programme au-delà des 11 participants initiaux.