Jodie Foster a déclaré dans une récente interview à NPR que son succès précoce et son pouvoir à Hollywood l'avaient protégée des abus sexuels. La double lauréate d'un Oscar, qui a reçu une nomination aux Academy Awards à l'âge de 12 ans pour son rôle dans "Taxi Driver" de Martin Scorsese, estime que cette reconnaissance lui a offert un niveau de protection dont ne bénéficiaient pas les autres jeunes acteurs.

Foster a réfléchi à ses expériences, déclarant : "J'ai vraiment dû examiner cela, comme, comment ai-je été sauvée ?" Elle a reconnu avoir subi des "microagressions" courantes sur le lieu de travail, mais a suggéré que son succès précoce avait agi comme un moyen de dissuasion contre des abus plus graves. "Toute personne qui travaille a subi des microagressions misogynes", a-t-elle déclaré.

Les commentaires de l'actrice mettent en évidence la dynamique du pouvoir qui prévaut dans l'industrie du divertissement, en particulier en ce qui concerne les jeunes artistes. Le concept de pouvoir, dans ce contexte, peut être analysé à travers le prisme de la théorie des jeux, un cadre mathématique utilisé dans l'IA pour modéliser les interactions stratégiques. Dans la théorie des jeux, les acteurs prennent des décisions en fonction des risques et des récompenses perçus. Le succès précoce de Foster a sans doute modifié le calcul risque-récompense pour les agresseurs potentiels, faisant d'elle une cible moins vulnérable.

Cette situation soulève des implications sociétales plus larges concernant le rôle du pouvoir et de l'influence dans la prévention des abus. Si l'expérience de Foster suggère que le pouvoir peut offrir un certain degré de protection, elle souligne également la vulnérabilité de ceux qui n'ont pas cette influence. Le mouvement MeToo a sensibilisé davantage à ces déséquilibres de pouvoir dans divers secteurs.

L'industrie du divertissement est aux prises avec des problèmes de harcèlement et d'abus sexuels, ce qui a entraîné une surveillance accrue et des appels à la réforme. Des organisations comme Time's Up ont été créées pour plaider en faveur de lieux de travail sûrs, équitables et respectueux.

Actuellement, les discussions se poursuivent au sein de l'industrie concernant les mesures à prendre pour protéger les jeunes acteurs et lutter contre les déséquilibres de pouvoir systémiques. Ces mesures comprennent une formation obligatoire, la présence de tuteurs ou de défenseurs sur le plateau et une application plus stricte du droit du travail. D'autres développements sont attendus à mesure que l'industrie continue de s'attaquer à ces problèmes.