Murati a annoncé le départ de Zoph, co-fondateur et CTO de l'entreprise, sur X mercredi. "Nous nous sommes séparés de Barret", a déclaré Murati. Elle a également annoncé la nomination de Soumith Chintala au poste de nouveau CTO de Thinking Machines, le décrivant comme "un leader brillant et expérimenté" ayant apporté d'importantes contributions au domaine de l'IA.

Moins d'une heure après l'annonce de Murati, Fidji Simo, PDG des applications d'OpenAI, a révélé que Zoph, Metz et Schoenholz rejoindraient OpenAI. "Ravi d'accueillir Barret Zoph, Luke Metz et Sam Schoenholz de retour chez OpenAI ! Cela se préparait depuis plusieurs semaines, et nous sommes ravis de les voir rejoindre l'équipe", a posté Simo sur X.

Les raisons du retour des co-fondateurs chez OpenAI restent inconnues. Cette décision met en évidence la forte concurrence pour les talents dans le secteur de l'intelligence artificielle, où les entreprises établies et les startups se disputent des chercheurs et des ingénieurs qualifiés. L'expertise de Zoph réside dans la recherche d'architecture neuronale (NAS), une technique utilisée pour automatiser la conception de réseaux neuronaux. La NAS est devenue de plus en plus importante à mesure que les modèles d'IA gagnent en complexité, nécessitant des architectures plus efficaces et personnalisées. Metz a une formation en recherche sur l'apprentissage automatique, avec un accent sur le développement de nouveaux algorithmes et techniques pour l'entraînement des modèles d'IA.

Le départ de personnel clé de Thinking Machines Lab soulève des questions sur l'orientation future de la startup et sa capacité à rivaliser dans le paysage de l'IA en évolution rapide. Bien que Murati ait exprimé son enthousiasme pour le nouveau CTO, Chintala, la perte de deux co-fondateurs pourrait poser des problèmes pour maintenir la dynamique et exécuter la vision de l'entreprise. Le mouvement des talents entre OpenAI et Thinking Machines Lab souligne l'interconnexion de la communauté de recherche en IA et les efforts continus pour faire progresser le domaine. Les implications de ces changements de personnel sur des projets spécifiques ou des développements futurs dans l'une ou l'autre entreprise restent à voir.