L'été dernier, les dirigeants du laboratoire Thinking Machines de Mira Murati ont confronté Barret Zoph, cofondateur et ancien directeur de la technologie (CTO) de la startup, au sujet d'une relation présumée avec une autre employée, selon des sources proches du dossier. Cette relation serait la faute présumée précédemment signalée par WIRED et d'autres médias. L'employée, qui occupait un poste de direction dans un département différent de celui de Zoph, ne travaille plus pour l'entreprise.

Murati aurait approché Zoph pour discuter de cette relation, ce qui, selon des sources, a conduit à une rupture de leur relation de travail dans les mois qui ont suivi. Zoph a ensuite commencé à explorer des opportunités auprès d'entreprises rivales. Avant son départ de Thinking Machines, Zoph était en discussion avec des dirigeants de Meta Superintelligence Labs, selon une source. Il a ensuite été embauché par OpenAI.

Fidji Simo, PDG des applications d'OpenAI, a déclaré que l'embauche de Zoph était en cours depuis plusieurs semaines. Simo a également indiqué qu'elle n'était pas au courant des préoccupations éthiques de Thinking Machines concernant Zoph. Zoph et OpenAI n'ont pas répondu aux demandes de commentaires.

La situation chez Thinking Machines met en évidence la surveillance croissante des relations sur le lieu de travail, en particulier celles impliquant des déséquilibres de pouvoir, dans l'industrie technologique mondiale. Des incidents similaires ont suscité des débats dans divers pays, soulevant des questions sur l'éthique des entreprises, la transparence et la protection des employés. Dans de nombreux pays occidentaux, les entreprises mettent en œuvre des politiques de plus en plus strictes concernant les relations sur le lieu de travail afin d'atténuer les conflits d'intérêts potentiels et les responsabilités juridiques. Cependant, les normes culturelles et les cadres juridiques varient considérablement d'un pays à l'autre, ce qui conduit à des approches différentes pour traiter ces problèmes. Par exemple, certains pays d'Asie peuvent donner la priorité au maintien de l'harmonie et à éviter la divulgation publique, tandis que d'autres en Europe peuvent avoir des réglementations plus strictes concernant la confidentialité des employés et la protection des données.

Le départ de Zoph de Thinking Machines et son embauche ultérieure par OpenAI soulignent également la concurrence intense pour les talents dans le secteur de l'intelligence artificielle. Alors que le développement de l'IA s'accélère à l'échelle mondiale, les entreprises se disputent des ingénieurs et des chercheurs qualifiés, négligeant parfois les préoccupations éthiques potentielles dans leur quête d'innovation. Cette tendance soulève des questions sur les implications à long terme pour l'industrie et la nécessité d'une plus grande surveillance éthique.