श्रम के श्रमिकों के अधिकारों में सुधारों को लागू करने में कंपनियों को शुरू में अनुमानित लागत से काफी कम खर्च आएगा, यह बात बुधवार को जारी एक सरकारी प्रभाव आकलन के अनुसार कही गई है। अद्यतित विश्लेषण में फर्मों को प्रति वर्ष £1 बिलियन की लागत का अनुमान लगाया गया है, जो प्रारंभिक £5 बिलियन के अनुमान से काफी कम है। यह कमी रोजगार अधिकार अधिनियम के दायरे और कार्यान्वयन के संबंध में मंत्रियों द्वारा दी गई रियायतों की एक श्रृंखला के बाद हुई है।

व्यावसायिक समूहों द्वारा रियायतों की सराहना की गई है, लेकिन इसने कुछ श्रम सांसदों और संघ नेताओं के बीच विवाद को जन्म दिया है। रोजगार अधिकार अधिनियम का उद्देश्य श्रमिकों को रोजगार के पहले दिन से ही बीमार वेतन और पितृत्व अवकाश तक पहुंच प्रदान करना है, साथ ही गर्भवती महिलाओं और नई माताओं के लिए बढ़ी हुई सुरक्षा प्रदान करना है। एक प्रमुख परिवर्तन में अनुचित बर्खास्तगी का दावा करने का अधिकार शामिल है, जिसे शुरू में पहले दिन से उपलब्ध कराने का प्रस्ताव था, लेकिन अब इसे रोजगार के छह महीने बाद लागू किया जाना है। यह समायोजन विधेयक में सबसे महत्वपूर्ण संशोधन का प्रतिनिधित्व करता है।

प्रारंभिक, उच्च लागत अनुमान ने व्यवसायों, विशेष रूप से छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) के बीच, उनके लाभ पर संभावित प्रभाव के बारे में चिंताएं बढ़ा दी थीं। उद्योग विश्लेषकों ने सुझाव दिया कि कुछ कंपनियों को बढ़ी हुई श्रम लागत को समायोजित करने के लिए भर्ती को कम करने या विस्तार योजनाओं में देरी करने के लिए मजबूर किया जा सकता है। संशोधित अनुमान व्यवसायों के लिए अधिक स्वादिष्ट वित्तीय दृष्टिकोण प्रदान करता है, जिससे संभावित रूप से आर्थिक व्यवधान के बारे में चिंताएं कम हो सकती हैं।

एक प्रमुख व्यावसायिक लॉबी समूह के प्रवक्ता ने कहा, "सरकार ने व्यवसायों की चिंताओं को सुना है और प्रस्तावित सुधारों में समझदारी से समायोजन किया है।" "यह कंपनियों को अपंग लागतों का सामना किए बिना बदलावों को लागू करने की अनुमति देगा।"

हालांकि, आलोचकों का तर्क है कि रियायतें श्रमिकों के लिए इच्छित सुरक्षा को कमजोर करती हैं। संघ के नेताओं ने निराशा व्यक्त करते हुए दावा किया है कि संशोधित विधेयक नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच शक्ति असंतुलन को पर्याप्त रूप से संबोधित करने में विफल रहता है। एक प्रमुख संघ प्रतिनिधि ने कहा, "ये रियायतें सुधारों के मूल इरादे को कमजोर करती हैं और कमजोर श्रमिकों को उजागर करती हैं।"

सरकार सुधारों के समग्र पैकेज को चरणबद्ध तरीके से लागू करने की योजना बना रही है, जिससे व्यवसायों को नए नियमों के अनुकूल होने के लिए समय मिल सके। अगले चरणों में संसदीय बहस और कानून में अधिनियमित होने से पहले विधेयक का और परिशोधन शामिल है। चल रही चर्चाओं में श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने की आवश्यकता और व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा पर संभावित प्रभाव को संतुलित करने पर ध्यान केंद्रित करने की उम्मीद है।