एमवर्सिटी, एक भारतीय कार्यबल-प्रशिक्षण स्टार्टअप जो AI स्वचालन के प्रति कम संवेदनशील भूमिकाओं पर केंद्रित है, ने $30 मिलियन के सीरीज ए फंडिंग राउंड के बाद अपने मूल्यांकन को दोगुना कर दिया है। प्रेमजी इन्वेस्ट के नेतृत्व में, लाइट्सपीड वेंचर पार्टनर्स और Z47 की भागीदारी के साथ, यह निवेश कंपनी को पूरे भारत में अपने नौकरी-तैयार प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विस्तार करने में मदद करेगा।

फंडिंग राउंड में एमवर्सिटी का मूल्यांकन लगभग $120 मिलियन पोस्ट-मनी है, जो अप्रैल 2025 में प्री-सीरीज ए राउंड के दौरान इसके $60 मिलियन के मूल्यांकन से काफी अधिक है। पूंजी के इस नवीनतम निवेश के साथ, एमवर्सिटी की कुल फंडिंग अब $46 मिलियन हो गई है। कंपनी इन फंडों का उपयोग अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों को और विकसित करने और भारतीय कार्यबल के एक बड़े हिस्से तक पहुंचने के लिए करने का इरादा रखती है।

एमवर्सिटी की वृद्धि भारत के लिए एक महत्वपूर्ण समय पर हुई है, जो एक महत्वपूर्ण कौशल अंतर का सामना कर रहा है। कई स्नातकों में प्रमुख सेवा क्षेत्रों के लिए आवश्यक व्यावहारिक कौशल की कमी है, जिससे भर्ती संबंधी चुनौतियाँ पैदा हो रही हैं। उदाहरण के लिए, जबकि भारत में पंजीकृत नर्सिंग कर्मियों और नर्सिंग संस्थानों की एक बड़ी संख्या है, रिपोर्टें योग्य नर्सों की कमी को उजागर करना जारी रखती हैं। आतिथ्य क्षेत्र भी कुशल श्रमिकों के लिए पर्याप्त मांग-आपूर्ति अंतर से जूझ रहा है, जिसका अनुमान 55 से 60 प्रतिशत है।

एमवर्सिटी का लक्ष्य शैक्षिक सामग्री को व्यावहारिक प्रशिक्षण के साथ एकीकृत करके इस अंतर को दूर करना है, विशेष रूप से उन क्षेत्रों को लक्षित करना है जहाँ AI में प्रगति के बावजूद मानवीय कौशल महत्वपूर्ण बने हुए हैं। महत्वपूर्ण सोच, जटिल समस्या-समाधान और भावनात्मक बुद्धिमत्ता जैसी विशिष्ट रूप से मानवीय क्षमताओं की आवश्यकता वाली भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करके, एमवर्सिटी खुद को भविष्य के लिए तैयार कार्यबल विकसित करने में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में स्थापित करती है। कंपनी के दृष्टिकोण में उद्योग भागीदारों के साथ मिलकर प्रशिक्षण कार्यक्रमों को डिजाइन करना शामिल है जो विशिष्ट नियोक्ता आवश्यकताओं के अनुरूप हों, यह सुनिश्चित करते हुए कि स्नातक पूरा होने पर नौकरी के लिए तैयार हों।

आगे देखते हुए, एमवर्सिटी की सफलता प्रभावी ढंग से अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों को बढ़ाने और भारतीय नौकरी बाजार की बदलती मांगों के अनुकूल होने की क्षमता पर निर्भर करती है। AI-प्रतिरोधी भूमिकाओं पर कंपनी का ध्यान छात्रों और नियोक्ताओं दोनों के लिए एक सम्मोहक मूल्य प्रस्ताव प्रस्तुत करता है, जो आने वाले वर्षों में निरंतर विकास और प्रभाव की एक मजबूत क्षमता का सुझाव देता है।