डिजिटल युद्ध का मैदान अब पहले जैसा नहीं रहा। टैंक और खाइयाँ भूल जाइए; आज, मोर्चे की लाइनें वायरल वीडियो के कमेंट सेक्शन और सोशल मीडिया फीड में दिखने वाले लक्षित विज्ञापनों में खींची जाती हैं। अमेरिकी आव्रजन और सीमा शुल्क प्रवर्तन (ICE) के लिए, यह नई वास्तविकता एजेंसी का प्राथमिक भर्ती क्षेत्र बन गया है, एक ऐसी जगह जहाँ मीम और देशभक्ति का उत्साह तेजी से अपने रैंक का विस्तार करने के प्रयास में मिलते हैं।

राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के निर्वासन प्रयासों को बढ़ावा देने के निर्देश के बाद, ICE ने अभूतपूर्व भर्ती अभियान शुरू किया है। एजेंसी का आकार पिछले एक साल में दोगुना हो गया है, एक ऐसा कारनामा जिसे कुछ लोग "युद्धकालीन भर्ती रणनीति" कह रहे हैं। वाशिंगटन पोस्ट द्वारा प्राप्त आंतरिक दस्तावेजों से एक सावधानीपूर्वक नियोजित अभियान का पता चलता है जिसे एक विशिष्ट प्रकार के रंगरूट को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है: वह जो आव्रजन प्रवर्तन को एक देशभक्ति कर्तव्य के रूप में देखता है, जो एक लड़ाकू मिशन के समान है।

यह रणनीति आक्रामक संदेश पर निर्भर करती है, जो अक्सर लोकप्रिय मीम और वीडियो गेम संस्कृति से प्रेरणा लेती है। जियोफेंस्ड विज्ञापन विशिष्ट स्थानों में संभावित रंगरूटों को लक्षित करते हैं, ICE एजेंट की भूमिका को राष्ट्र की सीमाओं की रक्षा करने और कानून के शासन को बनाए रखने के अवसर के रूप में पेश करते हैं। विज्ञापनों में अक्सर सामरिक गियर में एजेंटों की तस्वीरें होती हैं, जिन्हें सैन्य भर्ती की भाषा को दोहराने वाले नारों के साथ जोड़ा जाता है।

एक पूर्व ICE अधिकारी, जिन्होंने गुमनाम रहने की शर्त पर बात की, बताते हैं, "लक्ष्य उद्देश्य और देशभक्ति की भावना को जगाना है।" "हम ऐसे व्यक्तियों की तलाश कर रहे हैं जो अपने देश की सेवा करने और उसके नागरिकों की रक्षा करने की इच्छा से प्रेरित हैं।"

हालांकि, इस दृष्टिकोण ने वर्तमान और पूर्व अधिकारियों के साथ-साथ नीति विशेषज्ञों से भी आलोचना की है। खराब तरीके से जांच किए गए रंगरूटों को आकर्षित करने की क्षमता के बारे में चिंताएं जताई गई हैं, जो आव्रजन नीति की सूक्ष्म समझ के बजाय कार्रवाई और अधिकार के वादे से एजेंसी की ओर आकर्षित हो सकते हैं।

आव्रजन अनुसंधान संस्थान में एक नीति विश्लेषक मारिया रोड्रिगेज चेतावनी देती हैं, "जब आप आव्रजन जैसे जटिल मुद्दे को अच्छे बनाम बुरे के आख्यान में समतल करते हैं, तो आप उन व्यक्तियों को आकर्षित करने का जोखिम उठाते हैं जो न्याय और उचित प्रक्रिया के प्रति प्रतिबद्धता के बजाय विचारधारा से प्रेरित होते हैं।" "इससे सत्ता का दुरुपयोग और आप्रवासियों के अधिकारों की अवहेलना हो सकती है।"

ICE के तेजी से विस्तार के कारण कथित तौर पर एजेंसी के मानकों में गिरावट आई है और नए रंगरूटों के लिए कम कठोर जांच प्रक्रिया अपनाई जा रही है। इससे एजेंसी के भीतर अधिकार के पदों तक पहुंचने के लिए अयोग्य या यहां तक कि खतरनाक व्यक्तियों की क्षमता के बारे में चिंताएं बढ़ गई हैं।

वाशिंगटन पोस्ट के रिपोर्टर ड्रू हारवेल, जिन्होंने आंतरिक ICE भर्ती दस्तावेज प्राप्त किए, कहते हैं, "हम एक ऐसी स्थिति देख रहे हैं जहाँ एजेंसी गुणवत्ता से ज़्यादा मात्रा को प्राथमिकता दे रही है।" "इन पदों को जल्दी से भरने का दबाव जांच प्रक्रिया में शॉर्टकट का कारण बन रहा है, जिसके गंभीर परिणाम हो सकते हैं।"

ICE की ऑनलाइन भर्ती रणनीति के दीर्घकालिक निहितार्थ अभी भी देखे जाने बाकी हैं। जबकि एजेंसी ने सफलतापूर्वक अपने रैंक का विस्तार किया है, लेकिन इसके नए रंगरूटों की गुणवत्ता और एजेंसी की संस्कृति और प्रभावशीलता पर संभावित प्रभाव के बारे में सवाल बने हुए हैं। जैसे-जैसे ICE डिजिटल परिदृश्य को नेविगेट करना जारी रखता है, उसे कर्मियों की आवश्यकता को संतुलित करने की चुनौती का सामना करना पड़ता है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि उसके एजेंट अच्छी तरह से योग्य, नैतिक रूप से आधारित और न्याय और निष्पक्षता के सिद्धांतों को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में आव्रजन प्रवर्तन का भविष्य इस पर निर्भर हो सकता है।