अमेरिका में नौकरियों में उछाल, हाउस ने ट्रम्प के टैरिफ को पलटा

अमेरिकी प्रतिनिधि सभा ने कनाडा के सामानों पर डोनाल्ड ट्रम्प के टैरिफ को पलटने के लिए मतदान किया, जबकि हालिया रिपोर्टों के अनुसार, जनवरी में अमेरिकी नौकरियों में आश्चर्यजनक वृद्धि भी देखी गई। सदन का मतदान, जिसमें छह रिपब्लिकन सांसदों ने डेमोक्रेट्स का साथ दिया, 219 से 211 मतों से पारित हुआ। हालांकि, प्रस्ताव का भविष्य अनिश्चित बना हुआ है क्योंकि इसके लिए सीनेट और अंततः राष्ट्रपति ट्रम्प की मंजूरी की आवश्यकता है, जिनके इसके कानून बनने पर हस्ताक्षर करने की संभावना नहीं है, बीबीसी वर्ल्ड के अनुसार।

यह मतदान ट्रम्प द्वारा कनाडा पर टैरिफ लगाने के बीच हुआ, जिसमें चीन के साथ कनाडा के प्रस्तावित व्यापार समझौते के जवाब में 100% आयात कर की हालिया धमकी भी शामिल है। मतदान के दौरान, ट्रम्प ने ट्रुथ सोशल पर पोस्ट किया।

अन्य आर्थिक खबरों में, बीबीसी बिजनेस द्वारा रिपोर्ट किए गए श्रम विभाग के अनुसार, जनवरी में अमेरिकी नौकरी बाजार में अप्रत्याशित मजबूती देखी गई, जिसमें 130,000 नौकरियां जोड़ी गईं। इस वृद्धि ने बेरोजगारी दर को 4.3% तक कम करने में मदद की। यह 2025 में नई नौकरियों के लिए एक कमजोर वर्ष के बाद आया है, जिसमें केवल 181,000 नौकरियां जोड़ी गईं, जो कोविड-19 महामारी के बाद सबसे कमजोर है। व्हाइट हाउस ने चिंताओं का विरोध किया है, यह तर्क देते हुए कि अर्थव्यवस्था अभी भी मजबूत है।

इस बीच, यूके में, बीबीसी टेक्नोलॉजी द्वारा रिपोर्ट के अनुसार, यूके की प्रतिस्पर्धा और बाजार प्राधिकरण (CMA) के हस्तक्षेप के बाद Apple और Google ने अपने ऐप स्टोर में बदलाव करने पर सहमति व्यक्त की है। टेक दिग्गजों ने अपनी स्वयं की ऐप्स को तरजीह न देने और दूसरों को बिक्री के लिए कैसे मंजूरी दी जाती है, इस बारे में पारदर्शी होने का वादा किया है। CMA की प्रमुख, सारा कार्डेल ने कहा कि प्रस्तावित प्रतिबद्धताएं "यूके की ऐप अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देंगी।"

व्यवसाय क्षेत्र में, बीबीसी बिजनेस के अनुसार, आतिथ्य सत्कार के मालिकों ने सरकार से इंग्लैंड में छुट्टियों पर कर के प्रस्तावों को रद्द करने का आग्रह किया है। 200 से अधिक आतिथ्य सत्कार और अवकाश मालिकों ने अपनी चिंता व्यक्त की है, यह तर्क देते हुए कि प्रस्तावित "मामूली" पर्यटक कर स्थानीय व्यवसायों से पैसा छीन लेगा। बटलिन्स और हिल्टन सहित प्रमुख अवकाश प्रदाताओं ने अपना विरोध व्यक्त किया है। उन्होंने कहा, "छुट्टियां आराम करने के लिए हैं, कर लगाने के लिए नहीं।"

इसके अलावा, बीबीसी बिजनेस के अनुसार, वरिष्ठ को-ऑप कर्मचारियों ने 180 साल पुराने सदस्य-स्वामित्व वाले खाद्य और सेवा समूह के कार्यकारी स्तर पर "विषाक्त संस्कृति" की शिकायत की है। को-ऑप बोर्ड के सदस्यों को लिखे एक पत्र में वरिष्ठ कर्मचारियों के बीच "डर और अलगाव" की शिकायत की गई। कई सूत्रों ने कहा कि चुनौती को हतोत्साहित करने वाली संस्कृति के कारण खराब निर्णय, मनोबल में गिरावट और मुनाफे में भारी गिरावट आई है।