スタートアップ企業のオフィスで、靴を脱ぐことを義務付ける「ノーシューズ」ポリシーを採用する企業が増えています。この傾向は主にテクノロジー企業で見られ、従業員は出社時に靴をスリッパに履き替えたり、カーペット敷きのオフィスを裸足で歩いたりします。

Cursorというスタートアップ企業の従業員であるBen Lang氏が作成したウェブサイトnoshoes.funには、ReploやCompositeなどの人工知能企業を含む、このポリシーを採用している10社以上のスタートアップ企業がリストアップされています。Lang氏は8月にソーシャルメディアで、自身がノーシューズポリシーのスタートアップ企業でしか働いたことがないと述べています。

人工知能を使ってウェブサイトのバグをチェックするA.I.企業であるSpurは、マンハッタンのオフィスに入る従業員やゲストに、ブランド入りのスライドを提供していると、共同創業者兼CEOのSneha Sivakumar氏は述べています。Sivakumar氏は、このポリシーは10人の従業員のために快適で家庭的な環境を作り、よりリラックスした雰囲気を作り出すことを目的としていると説明しました。「ノーシューズポリシーは…第二の家のように感じさせ…ポジティブな意味で武装解除してくれる」と彼女は語りました。

特定の場所で靴を脱ぐ習慣は、さまざまな文化的伝統に根ざしています。Sivakumar氏は、シンガポールでインド人の家庭で育ったため、家や寺院では敬意を表すために靴を脱ぐことが多かったと述べています。この慣習がテクノロジー企業のオフィスで採用されていることは、よりリラックスした、パーソナライズされた職場環境を作り出すという、より広範なトレンドを反映しています。