ニューヨーク市で約1万5000人の看護師が月曜日にストライキを開始し、賃上げ、人員配置比率の改善、病院環境におけるセキュリティプロトコルの強化を要求している。ここ数十年間で最大規模の医療ストライキの一つであるこの行動を受け、ゾーラン・マムダニ市長が看護師のピケラインを訪問した。

主に市内の主要病院ネットワークに所属する看護師らは、現在のスタッフ配置レベルが患者ケアを損ない、看護スタッフの燃え尽き症候群の一因になっていると主張している。『Journal of Nursing Scholarship』に掲載された研究では、看護師と患者の比率と患者の転帰との間に一貫した相関関係が示されており、比率が高いほど、院内感染、投薬ミス、さらには死亡率の増加につながることが示されている。参加病院で10年の経験を持つ正看護師のサラ・ミラーは、ピケラインでのインタビューで「私たちは疲弊しており、どの患者にすぐに注意を払うべきかについて、常に不可能な選択を迫られています」と述べた。「これは単に私たちの給料の問題ではありません。患者の安全と幸福の問題なのです。」

マムダニ市長はストライキ中の看護師を支持し、病院管理者による過剰な役員報酬パッケージを批判した。マムダニ市長は、ストライキ現場近くで開催された記者会見で「病院のCEOが何百万ドルも稼いでいる一方で、看護師が人員不足と不十分な資源のために適切なケアを提供するために苦労しているのは良心に反する」と述べた。さらに、彼の政権は看護師組合と病院経営陣との間の交渉を仲介するための選択肢を検討していると付け加えた。

このストライキは、市全体の医療サービスの中断の可能性に対する懸念を高めている。救急外来の待ち時間が長くなり、一部の選択的手術が延期されると予想される。コロンビア大学メールマン公衆衛生大学院の医療政策専門家であるエミリー・カーター博士は、長期化するストライキは公衆衛生に重大な影響を与える可能性があると指摘した。カーター博士は「看護師の懸念はもっともだが、患者の医療へのアクセスへの影響を最小限に抑えるために、迅速な解決策を見つけることが重要だ」と説明した。彼女は、独立した仲裁が公正で公平な合意への道筋を提供できると示唆した。

火曜日の時点で、看護師組合と病院代表者との交渉は依然として停滞している。双方は交渉のテーブルに戻る意欲を示しているが、賃上げと人員配置レベルのコミットメントに関して大きな意見の相違が残っている。ストライキは継続中で、その期間は不確定である。市当局は両当事者に対し、患者の福祉を優先し、できるだけ早く解決策に達するよう促している。