サンフランシスコで開催されたTechCrunch Disruptカンファレンスで、Varda Space Industriesの創業者であるウィル・ブルーイは、15年から20年以内に、労働者階級の人々を1ヶ月間軌道に送ることが、宇宙労働のための高度な機械を開発するよりも費用対効果が高くなると予測しました。この予測は、AmazonとBlue Originの創業者であるジェフ・ベゾスが10月にイタリアの技術会議で行った声明とは対照的で、彼はロボットが費用対効果の高さから、主に宇宙での作業を担うと想定していました。

この対照的な見解は、宇宙労働の未来と、誰がどのような条件で宇宙で働くのかについての議論を巻き起こしました。ウェズリアン大学の社会科学部長であり、宗教・科学技術研究の教授であるメアリー＝ジェーン・ルービンスタインは、最近のインタビューでこれらの質問に取り組みました。

ルービンスタインは、宇宙労働を取り巻く倫理的考察を強調し、宇宙に送られる労働者階級の潜在的な搾取について疑問を投げかけました。彼女は、これらの将来の宇宙労働者の権利と保護について、積極的に議論する必要性を強調しました。「私たちは今、宇宙における正義がどのようなものかを考える必要があります」とルービンスタインは述べました。

現在の宇宙産業の状況は、SpaceX、Blue Origin、Varda Space Industriesなどの民間企業が支配しており、それぞれが宇宙探査と開発に対して異なるアプローチを取っています。SpaceXは再利用可能なロケットと宇宙輸送に焦点を当てており、Blue Originは将来の宇宙における人間の存在のためのインフラ構築を目指しています。Varda Space Industriesは、宇宙での製造に焦点を当てており、地球で使用するための微小重力下での材料生産を計画しています。

ブルーイの予測は、労働のために人間を宇宙に送ることの経済的実現可能性と倫理的影響について疑問を投げかけています。ロボットは多額の初期投資を必要とするかもしれませんが、生命維持や帰還の必要なしに継続的に動作できます。しかし、ブルーイは、宇宙でのあらゆるタスクのために高度に特殊化されたロボットを開発するコストは、人間を送るコストを超える可能性があると主張しています。

宇宙における人間とロボットの労働に関する議論は続いており、どちらのアプローチも独自の課題と機会を提示しています。宇宙産業が進化し続けるにつれて、これらの議論は激化し、宇宙探査と開発の未来を形作っていくでしょう。焦点は、宇宙の広大な可能性を活用するための最も効率的で、倫理的で、持続可能な道筋を決定することにあります。