스웨덴의 주요 약국 체인인 Apotek Hjärtat는 외로움 퇴치를 위해 직원들에게 유급 휴가를 제공하는 "친구 돌봄(friendcare)" 제도를 시범 운영하고 있으며, 이는 사회적 고립 문제 해결을 촉구하는 스웨덴 정부의 요청과 시기적으로 일치합니다. 45세의 약사 야스민 린드베리(Yasmine Lindberg)를 포함한 11명의 직원이 4월에 시작된 이 시범 프로그램에 참여하고 있습니다. 칼마(Kalmar) 유통 단지 매장에서 근무하는 린드베리는 우정을 강화하거나 새로운 우정을 쌓는 데 할애할 수 있도록 매주 15분, 즉 매달 1시간의 유급 시간을 받습니다.
린드베리는 퇴근 후 너무 피곤해서 어울리기 힘들 때가 많았고, 4년 전 파트너와 헤어진 이후 외로움을 더 많이 느꼈다고 말했습니다. "친구 돌봄" 이니셔티브는 업무 시간 내에 사회적 연결을 통합하여 이러한 문제를 완화하는 것을 목표로 합니다.
Apotek Hjärtat에 대한 이 제도의 재정적 영향은 아직 미지수입니다. 회사는 프로그램 비용에 대한 구체적인 수치를 아직 발표하지 않았지만, 이 투자는 생산성 감소 및 의료 비용 증가를 포함하여 외로움의 경제적 결과에 대한 인식이 높아지고 있음을 반영합니다. 직원 1인당 매주 15분은 미미해 보일 수 있지만, 회사 전체 직원으로 합산하면 직원 복지에 대한 잠재적으로 상당한 투자가 됩니다.
이 시범 프로그램은 스웨덴이 사회적 고립에 대한 우려가 커지고 있는 가운데 진행되고 있습니다. 스웨덴 정부는 기업이 직원 간의 사회적 연결을 촉진하는 이니셔티브를 적극적으로 장려하고 있습니다. 다른 회사들은 Apotek Hjärtat의 시험 결과를 주시하고 있으며, 그 결과는 향후 직장 정책 및 복지 프로그램에 영향을 미칠 수 있습니다.
시범 프로그램은 현재 진행 중이며, Apotek Hjärtat는 직원 피드백과 직원 복지 및 생산성과 관련된 지표를 기반으로 효과를 평가할 계획입니다. 그런 다음 회사는 프로그램을 다른 지역으로 확대하고 "친구 돌봄"에 할당된 시간을 늘릴지 여부를 결정할 것입니다.
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