스웨덴의 주요 약국 체인인 Apotek Hjärtat는 외로움 퇴치를 위해 직원들에게 유급 휴가를 제공하는 "친구 돌봄(friendcare)" 제도를 시범 운영하고 있으며, 이 프로그램은 4월에 시작되어 11명의 참가자가 참여하고 있습니다. 이 계획은 45세의 약국 직원인 야스민 린드베리(Yasmine Lindberg)와 같은 참가자에게 우정을 강화하거나 새로운 친구를 사귀는 데 집중할 수 있도록 근무 시간 중 매주 15분, 즉 한 달에 한 시간을 제공합니다. 회사 칼마르 지점에서 근무하는 린드베리는 4년 전 파트너와 헤어진 이후 "꽤 외롭다"고 느꼈다고 밝혔습니다.
이 프로그램은 스웨덴 정부가 기업들에게 외로움 해결에 역할을 해줄 것을 촉구하면서 나오게 되었습니다. 린드베리는 퇴근 후에는 너무 피곤해서 사람들과 어울릴 기분이 들지 않는다고 설명하며 "집에 가면 너무 피곤해요. 친구들을 만날 시간이나 에너지가 없어요."라고 말했습니다.
Apotek Hjärtat의 "친구 돌봄" 제도가 재정적으로 미치는 영향은 공개되지 않았지만, 회사는 이를 직원 복지에 대한 투자로 간주하고 있습니다. 이 시범 프로그램의 성공 여부는 직원 피드백과 생산성 및 직무 만족도에 미치는 잠재적 영향으로 측정될 것입니다. Apotek Hjärtat는 "우정 시간"이 직원 복지 또는 생산성에 측정 가능한 변화를 가져왔는지에 대한 데이터는 아직 발표하지 않았습니다.
이 계획의 더 넓은 맥락은 직장 내 사회적 웰빙과 정신 건강에 대한 스웨덴의 관심이 증가하고 있다는 것입니다. 스웨덴의 다른 회사들도 직원들의 외로움을 해결하고 사회적 연결을 증진하기 위해 유사한 계획을 모색하고 있습니다. Apotek Hjärtat의 시범 프로그램 결과는 향후 전국적으로 직장 정책 및 관행에 영향을 미칠 수 있습니다. 회사는 이 계획을 다른 지역으로 확대할지 여부를 결정하기 위해 향후 몇 달 안에 시범 프로그램 결과를 평가할 계획입니다.
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