케이트 로우리(Kate Lowry)는 인사이트 파트너스(Insight Partners)의 전 부사장으로, 12월 30일 캘리포니아주 샌머테이오 카운티에서 벤처 캐피털 회사인 인사이트 파트너스를 상대로 장애 차별, 성차별, 부당 해고를 주장하며 소송을 제기했습니다. TechCrunch가 검토한 바에 따르면, 이 소송은 로우리가 2022년에 시작된 회사 재직 기간 동안 적대적인 근무 환경과 불공정한 대우를 경험했다고 주장합니다.
로우리는 벤처 캐피털 업계의 일부 유력 인사들이 처벌받지 않고 직원들에게 체계적으로 저임금을 지급하고 부당하게 대우한다고 믿기 때문에 소송을 제기했다고 밝혔습니다. 로우리는 TechCrunch에 "이는 두려움, 협박, 권력을 사용하여 진실을 침묵시키고 고립시키는 사회의 광범위한 추세를 반영하는 억압적인 시스템입니다. 저는 그것을 바꾸려고 노력하고 있습니다."라고 말했습니다.
소송에 따르면 로우리는 채용 후 면접 과정에서 만났던 상사와 다른 상사에게 배정되었습니다. 소송에 따르면 이 새로운 상사(여성)는 로우리에게 유급 휴가, 공휴일, 주말에도 항상 온라인에 접속 가능하도록 지시하고 매일 오전 6시부터 오후 11시 사이에 연락에 응답하도록 지시했다고 합니다. 소송은 또한 이 초기 상사가 지속 불가능하고 차별적인 근무 환경을 조성했다고 주장합니다.
글로벌 벤처 캐피털 및 사모 펀드 회사인 인사이트 파트너스는 고성장 기술, 소프트웨어 및 인터넷 비즈니스에 대한 투자에 주력하고 있습니다. 이 회사는 다양한 부문에 걸쳐 기업을 지원하여 자본과 전략적 지원을 제공하여 시장 입지를 확대하고 확장하도록 돕고 있습니다. 인사이트 파트너스는 소송의 주장에 대한 TechCrunch의 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
로우리의 전문 경력에는 Meta, McKinsey Company 및 초기 단계 스타트업에서의 이전 역할이 포함되어 있어 다양한 조직 구조와 산업에 걸쳐 경험을 쌓았습니다. 차별 및 부당 해고에 대한 소송의 주장은 벤처 캐피털 부문과 더 넓은 기술 산업 내의 직장 관행에 대한 의문을 제기합니다.
이 사건은 현재 샌머테이오 카운티 고등법원에서 진행 중입니다. 다음 단계에는 인사이트 파트너스가 소송에 대한 답변을 제출하고, 그 다음으로 증거 개시 및 잠재적인 합의 협상이 진행될 가능성이 높습니다. 이 사건의 결과는 특히 워라밸 및 직원 대우에 대한 기대와 관련하여 벤처 캐피털 산업 내의 고용 관행 및 법적 기준에 영향을 미칠 수 있습니다.
Discussion
대화에 참여하세요
첫 댓글을 남겨보세요