케이트 로리(Kate Lowry)는 인사이트 파트너스(Insight Partners)의 전 부사장이었으며, 12월 30일 캘리포니아주 샌머테이오 카운티(San Mateo County)에서 벤처 캐피털 회사인 인사이트 파트너스를 상대로 장애 차별, 성차별, 부당 해고를 주장하는 소송을 제기했습니다. TechCrunch가 검토한 바에 따르면, 소송은 로리가 회사 재직 기간 동안 적대적인 근무 환경과 불공정한 대우를 경험했다고 주장합니다.

로리는 벤처 캐피털 업계 내의 위법 행위 패턴이라고 믿는 것에 이의를 제기하기 위해 소송을 시작했다고 밝혔습니다. 로리는 TechCrunch에 "벤처 업계의 너무나 많은 강력하고 부유한 사람들이 법을 어기고 직원들에게 체계적으로 저임금을 지급하고 학대하는 것을 괜찮다고 생각합니다."라며 "이는 두려움, 협박, 권력을 사용하여 진실을 침묵시키고 고립시키는 사회의 더 광범위한 추세를 반영하는 억압적인 시스템입니다. 저는 그것을 바꾸려고 노력하고 있습니다."라고 말했습니다.

로리는 2022년에 인사이트 파트너스에 입사했으며, Meta, McKinsey Company, 초기 단계 스타트업에서의 경험을 활용했습니다. 소송에 따르면, 그녀는 입사 후 인터뷰를 진행했던 감독관과는 다른 감독관을 배정받았습니다. 소송은 또한 여성인 이 새로운 감독관이 유급 휴가, 공휴일, 주말을 포함하여 끊임없이 연락이 가능할 것을 요구했으며, 매일 오전 6시부터 오후 11시 사이에 연락에 응답해야 한다는 기대를 했다고 주장합니다. 소송은 또한 이 초기 감독관이 그녀의 성공에 도움이 되지 않는 근무 환경을 조성했다고 자세히 설명합니다.

글로벌 벤처 캐피털 및 사모 펀드 회사인 인사이트 파트너스는 고성장 기술, 소프트웨어 및 인터넷 비즈니스에 투자하는 데 주력합니다. 이 회사는 다양한 부문에 걸쳐 상당한 회사 포트폴리오를 보유하고 있으며, 이들이 규모를 확장할 수 있도록 자본과 전략적 지침을 제공합니다. 그들의 투자 전략은 종종 운영 지원 및 업계 전문가 네트워크에 대한 접근을 포함하여 포트폴리오 회사에 상당한 리소스를 제공하는 것을 포함합니다.

이 소송은 벤처 캐피털 회사의 높은 압박 환경 내에서 일과 삶의 균형 및 직원 대우에 대한 의문을 제기합니다. 소송에서 주장된 바와 같이 끊임없는 가용성과 대응에 대한 요구는 빠른 성장과 치열한 경쟁이 종종 장시간 근무와 높은 기대를 불러일으키는 업계에서는 드문 일이 아닙니다. 그러나 이러한 요구는 또한 소진과 잠재적인 노동법 위반, 특히 장애 및 성차별과 관련된 위반으로 이어질 수 있습니다.

현재 인사이트 파트너스는 소송에 대한 공식 성명을 발표하지 않았습니다. 이 사건은 현재 캘리포니아주 샌머테이오 카운티 고등법원에 계류 중입니다. 다음 단계는 인사이트 파트너스가 소장에 대한 답변을 제출하고, 그 다음 증거 개시 및 잠재적인 합의 협상이 진행될 가능성이 높습니다. 이 사건의 결과는 벤처 캐피털 업계 내의 고용 관행에 더 광범위한 영향을 미칠 수 있으며 다른 직원들이 유사한 주장을 제기하도록 유도할 수 있습니다.