빙햄턴 대학교의 최근 연구에 따르면 STEM 분야에서 대학원 학위를 추구하는 거의 모든 여성이 사기꾼처럼 느끼는 것으로 나타났습니다. 2026년 1월 5일에 발표된 이 연구는 STEM 대학원 프로그램에 있는 여성의 97.5%가 자신의 능력에 대한 증거에도 불구하고 자신의 업적을 의심하고 사기꾼으로 드러날까 봐 두려워하는 현상인 "사기꾼 증후군"을 중간에서 높은 수준으로 경험한다는 것을 발견했습니다.
연구자들은 이러한 만연한 감정으로 인해 많은 여성들이 자신의 성공을 자신의 능력보다는 운이나 우연의 결과로 돌린다는 것을 발견했습니다. 연구에 따르면 이러한 사고방식은 증가된 소진과 프로그램 중퇴를 고려할 가능성이 더 높은 것을 포함하여 부정적인 정신 건강 결과와 관련이 있습니다.
빙햄턴 대학교의 심리학 교수이자 이 연구의 주 저자인 에밀리 카터 박사는 "STEM 분야의 많은 재능 있는 여성들이 이러한 자기 의심의 감정으로 어려움을 겪고 있다는 것을 알게 되어 안타깝습니다."라고 말했습니다. "이러한 감정은 그들의 실제 능력이나 잠재력을 반영하지 않습니다."
이 연구는 역사적으로 남성이 지배적이었고 현재도 남성이 지배적인 분야인 STEM 분야의 여성들에게 중요한 과제를 강조합니다. 대표성의 부족과 지속적인 성별 고정 관념은 고립감과 부적절함을 유발하여 사기꾼 증후군을 부채질할 수 있습니다.
여성 공학회 회장인 마리아 로드리게스는 "많은 여성, 특히 유색 인종 여성의 경우 STEM 환경을 탐색하는 것은 끊임없이 자신을 증명해야 하는 것처럼 느껴질 수 있습니다."라고 말했습니다. "이러한 압박감은 엄청나게 소모적일 수 있으며 이러한 사기꾼 증후군 감정에 기여할 수 있습니다."
이 연구는 지원적인 환경을 조성하고 지능에 대한 고정된 사고방식에 도전하는 것이 이러한 감정을 완화하는 데 도움이 될 수 있다고 제안합니다. 멘토링 프로그램 장려, 공동체 의식 함양, STEM 부서 내 포용적 관행 촉진은 중요한 단계입니다.
카터 박사는 "STEM 분야에서 성공과 실패에 대한 내러티브를 바꿔야 합니다."라고 말했습니다. "모든 사람이 좌절을 겪고 지능은 고정된 특성이 아니라는 것을 인식하는 것이 중요합니다. 성장 마인드를 함양하고 보다 지원적인 환경을 조성함으로써 STEM 분야의 여성이 번성할 수 있도록 힘을 실어줄 수 있습니다."
국립 과학 재단 및 미국 과학 진흥 협회와 같은 조직은 STEM 분야의 여성을 지원하고 형평성 및 포용 문제를 해결하기 위한 이니셔티브에 점점 더 집중하고 있습니다. 이러한 노력에는 STEM 분야의 여성을 위한 멘토링, 리더십 개발 및 네트워킹 기회를 촉진하는 프로그램에 대한 자금 지원이 포함됩니다. 사기꾼 증후군에 기여하는 시스템 문제를 해결함으로써 이 분야가 모든 사람에게 더 환영받고 공평한 환경을 조성할 수 있기를 바랍니다.
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