
원격 근무 비판론자들의 주장이 옳지만 핵심을 놓치고 있다: 털사 원격 근무 리더의 시각
원격 근무가 경력 성장과 생산성을 저해한다는 비판에도 불구하고, Tulsa Remote의 성공은 커뮤니티와 자원에 대한 전략적 투자가 번성하는 원격 근무 환경을 조성하여 부실하게 시행된 원격 프로그램의 단점을 해결할 수 있음을 보여줍니다. 이는 조직이 원격 근무의 잠재력을 최대한 활용하고 젊은 근로자에게 미치는 부정적인 영향을 완화하기 위해 직원 지원 및 참여를 우선시해야 함을 강조합니다.


















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