뉴욕시에서 약 1만 5천 명의 간호사들이 월요일에 파업을 시작하며 임금 인상, 개선된 간호사 대 환자 비율, 병원 환경 내 강화된 보안 프로토콜을 요구했습니다. 이번 파업은 최근 수십 년간 가장 큰 의료 파업 중 하나로, 조란 맘다니 시장이 간호사 피켓 라인을 방문하는 계기가 되었습니다.

주로 시 전역의 주요 병원 네트워크 소속인 간호사들은 현재의 인력 수준이 환자 치료를 저해하고 간호 인력의 소진을 유발한다고 주장합니다. Journal of Nursing Scholarship에 발표된 연구들은 간호사 대 환자 비율과 환자 결과 간의 상관관계를 일관되게 입증했으며, 더 높은 비율은 병원 감염률, 투약 오류, 심지어 사망률 증가와 관련이 있습니다. "우리는 너무나 지쳐서 어떤 환자에게 즉각적인 관심을 기울여야 할지에 대해 끊임없이 불가능한 선택을 강요받고 있습니다."라고 파업에 참여한 병원에서 10년 경력을 가진 등록 간호사 사라 밀러가 피켓 라인 인터뷰에서 말했습니다. "이것은 단순히 우리의 급여에 관한 것이 아니라 환자의 안전과 웰빙에 관한 것입니다."

맘다니 시장은 파업 중인 간호사들을 지지하며 병원 경영진의 과도한 임원 보상 패키지를 비판했습니다. 맘다니 시장은 파업 장소 근처에서 열린 기자 회견에서 "병원 CEO들이 수백만 달러를 버는 동안 간호사들은 인력 부족과 부적절한 자원으로 인해 적절한 치료를 제공하기 위해 고군분투하고 있다는 것은 양심에 어긋나는 일입니다."라고 말했습니다. 그는 또한 자신의 행정부가 간호사 노조와 병원 경영진 간의 협상을 중재하기 위한 방안을 모색하고 있다고 덧붙였습니다.

이번 파업은 도시 전역의 의료 서비스에 대한 잠재적인 차질에 대한 우려를 불러일으키고 있습니다. 응급실의 대기 시간이 늘어날 것으로 예상되며 일부 선택적 시술은 연기될 수 있습니다. 컬럼비아 대학교 메일먼 보건대학원의 의료 정책 전문가인 에밀리 카터 박사는 장기 파업이 심각한 공중 보건 결과를 초래할 수 있다고 지적했습니다. 카터 박사는 "간호사들의 우려가 타당하지만 환자의 치료 접근에 미치는 영향을 최소화하기 위해 신속하게 해결책을 찾는 것이 중요합니다."라고 설명했습니다. 그녀는 독립적인 중재가 공정하고 공평한 합의에 도달하는 길을 제공할 수 있다고 제안했습니다.

화요일 현재 간호사 노조와 병원 대표 간의 협상은 교착 상태에 머물러 있습니다. 양측 모두 협상 테이블로 돌아갈 의향을 밝혔지만 임금 인상 및 인력 수준 약속에 대한 상당한 이견이 지속되고 있습니다. 파업은 계속 진행 중이며 그 기간은 불확실합니다. 시 관계자들은 양측이 환자 복지를 우선시하고 가능한 한 빨리 해결책을 찾을 것을 촉구하고 있습니다.