영국 국가통계청(ONS)이 발표한 공식 자료에 따르면, 영국의 임금 상승률은 9월에서 11월 사이에 4.5%로 둔화되었습니다. 이러한 둔화는 주로 민간 부문의 임금 인상률이 5년 만에 최저 수준으로 떨어진 데 기인합니다.

ONS는 또한 기업 급여 대상자 수가 감소하여 11월까지 3개월 동안 135,000명 감소했다고 보고했습니다. 이러한 감소는 일반적으로 채용이 증가하는 시기인 크리스마스 시즌이 다가옴에도 불구하고 소매 및 숙박업 부문에서 특히 두드러졌습니다. 보너스를 제외한 평균 임금은 8월에서 10월 사이에 4.6% 상승했었습니다.

민간 부문의 임금 상승률이 둔화된 반면, 공공 부문 임금은 눈에 띄게 증가했습니다. ONS는 이것이 작년보다 올해 초에 임금 인상이 이루어졌기 때문일 가능성이 있다고 밝혔습니다.

도이체방크의 수석 영국 이코노미스트인 산제이 라자는 임금 상승률 완화를 금리 측면에서 "정말 고무적"이라고 평가했습니다. BBC의 투데이 프로그램에 출연한 라자는 이러한 평가의 역설적인 성격을 인정하며 "임금 상승률이 낮아지는 것이 좋은 일이라고 말하는 것이 이상하게 들릴 수 있지만, 영란은행이 노력하고 있는..."이라고 말했습니다. 이는 임금 상승률 둔화가 인플레이션 압력을 완화하여 영란은행의 통화 정책 결정에 잠재적으로 영향을 미칠 수 있다는 의미입니다.

임금 상승률 둔화와 고용 감소는 영국 노동 시장의 복잡한 양상을 보여줍니다. 임금 압력 완화는 인플레이션 관리를 위한 영란은행의 노력에 도움이 될 수 있지만, 급여 대상자 수 감소는 특히 소비 지출과 경제 변동에 민감한 소매 및 숙박업과 같은 부문에서 전반적인 경제 건전성에 대한 우려를 불러일으킵니다. 향후 몇 달은 이러한 추세가 지속될지 여부와 더 넓은 경제 환경에 미칠 영향을 결정하는 데 매우 중요할 것입니다.