나이키, 백인 직원 차별 혐의로 미국 정부 조사 직면
미국 정부가 스포츠 용품 대기업 나이키가 백인 직원을 차별했다는 주장에 대해 조사에 착수했다. 직장 내 차별 금지법을 집행하는 미국 평등고용기회위원회(EEOC)는 BBC Business에 따르면 인종 및 민족 데이터 사용 여부와 그러한 정보가 임원 급여에 영향을 미쳤는지 여부를 포함하여 2018년으로 거슬러 올라가는 회사 기록을 요구했다고 수요일에 발표했다.
법원 문서에 따르면 EEOC는 나이키가 "백인 직원, 지원자 및 교육 프로그램 참가자에 대한 부당한 대우의 패턴 또는 관행"에 관여했다는 주장을 조사하고 있다고 BBC Business는 보도했다. 이번 조사는 백인 직원에 대한 차별 혐의로 촉발되었다.
나이키는 "공정하고 합법적인 고용 관행을 준수하고 있다"고 밝혔으며, 이번 조사를 "놀랍고 이례적인 요청"이라고 BBC Business는 전했다. EEOC의 요구에는 고용 결정 및 임원 보상에서 인종 및 민족 데이터 사용에 초점을 맞춰 2018년으로 거슬러 올라가는 회사 기록이 포함된다.
EEOC의 조사는 진행 중이며, 그 결과는 나이키와 그 고용 관행에 상당한 영향을 미칠 수 있다.
Discussion
AI 전문가 & 커뮤니티
첫 댓글을 남겨보세요