BBC에 따르면 나이키는 백인 직원에 대한 차별 혐의로 미국 정부의 조사를 받고 있습니다. 평등고용기회위원회(EEOC)는 수요일 나이키가 "백인 직원, 지원자 및 교육 프로그램 참가자에 대해 차별적 대우를 하는 패턴 또는 관행"에 관여했다는 주장을 조사하기 위해 2018년으로 거슬러 올라가는 회사 기록을 요청했다고 발표했습니다.
법원 문서에 따르면 EEOC는 나이키의 인종 및 민족 데이터 사용과 이 정보가 경영진 급여에 영향을 미쳤는지 여부를 면밀히 조사하고 있습니다. 나이키는 조사에 대해 "공정하고 합법적인 고용 관행을 준수하고 있다"고 밝혔으며, 이번 조사를 "놀랍고 이례적인 조치"라고 불렀습니다.
다른 비즈니스 뉴스에서 타겟은 BBC에 따르면 이민세관단속국(ICE) 급습에 대한 우려로 인해 미네소타주 직원들의 불만이 증가하고 있습니다. 직원들은 ICE 요원이 사업장에 도착할 경우 대응 방법에 대한 명확한 지침을 제공하고 요원의 상점 및 주차장 접근을 제한할 것을 회사에 촉구하고 있습니다.
한편, 핀터레스트는 최근 정리 해고에서 어떤 직원이 일자리를 잃었는지 추적한 엔지니어 2명을 해고했다고 BBC는 보도했습니다. 회사는 최근 "AI 중심 접근 방식"으로의 전환의 일환으로 전체 인력의 약 15% 또는 약 700개 역할에 영향을 미치는 감원을 발표했습니다. 이는 빌 레디 CEO의 메모 일부를 LinkedIn에 게시한 직원의 주장에 따른 것입니다. 엔지니어들은 "해고된 모든 직원의 위치와 이름을 식별하기 위해 기밀 회사 정보에 부적절하게 액세스하는 맞춤형 스크립트를 작성한 것"으로 알려졌습니다.
기술 부문에서는 ChatGPT 제조업체인 OpenAI의 CEO인 샘 알트만이 경쟁 챗봇 회사의 슈퍼볼 광고에 대한 온라인 대응으로 비판을 받았다고 BBC는 보도했습니다. Anthropic은 ChatGPT에 광고가 도입되는 것을 비판하기 위해 광고를 사용하고 있으며, 이를 "배신"이라고 묘사하고 있습니다. 알트만은 X에 420단어 분량의 게시물을 올려 Anthropic을 "부정직"하고 "기만적"이라고 불렀지만 소셜 미디어의 댓글 작성자들은 그의 게시물을 "어린 아이가 떼를 쓰는 것과 같은 디지털 버전"에 비유했습니다. 한 댓글 작성자는 "신경을 제대로 건드린 것 같다"고 말했습니다.
마지막으로, 넷플릭스와 워너 브라더스 디스커버리는 BBC에 따르면 미국 상원 의원들로부터 합병 제안에 대한 조사를 받았습니다. 화요일 상원 반독점 소위원회 청문회에서 의원들은 경쟁 감소, 잠재적인 가격 인상, 820억 달러 규모의 거래가 성사될 경우 영화관의 미래에 대한 우려를 제기했습니다. 이 거래는 현재 법무부(DoJ)의 검토를 받고 있습니다.
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