À medida que as empresas entram em 2026, a inteligência artificial (IA) continua a remodelar setores, levando os líderes a considerar os seus próximos passos para navegar neste cenário em evolução. Um relatório recente da EY identifica cinco tendências-chave de IA que estão atualmente a moldar as discussões ao nível da administração, cada uma apresentando oportunidades e desafios significativos para empresas, governos e indivíduos.

De acordo com o diretor global de inovação da EY, a adaptabilidade é agora fundamental para a segurança no emprego nesta era impulsionada pela IA. O relatório enfatiza que as empresas e os indivíduos devem encontrar o seu lugar em meio à incerteza, ao hype e às aplicações práticas da IA.

Uma das principais tendências destacadas é o papel crítico dos dados, descritos como a força vital e o gargalo da adoção da IA. A EY Pulse Survey revelou que 83% dos líderes empresariais acreditam que a implementação de IA está a ser dificultada pela sua infraestrutura de dados existente. Isto sublinha a importância não só de ter acesso aos dados, mas também de garantir a sua qualidade e preparação para aplicações de IA. As questões em torno da autenticidade dos dados, da distinção entre fontes reais e sintéticas e da garantia de acesso a dados críticos são centrais para esta tendência.

A disrupção causada pela IA está a levar as empresas a realinhar as estruturas de gestão intermédia e a investir em iniciativas de requalificação da força de trabalho. Países e regiões também estão a desenvolver políticas de IA distintas, criando o que o relatório denomina de "ilhas de IA". Estes desenvolvimentos destacam o impacto generalizado da IA em vários setores e a necessidade de adaptação proativa.