A população da China experimentou um quarto ano consecutivo de declínio em 2025, com os nascimentos registados a caírem para um mínimo histórico. O Gabinete Nacional de Estatísticas (NBS) revelou que os nascimentos diminuíram para 7,92 milhões, ou 5,63 por 1.000 pessoas, uma diminuição de 17% em relação aos 9,54 milhões de nascimentos registados em 2024. Este é o menor índice de natalidade desde que os registos começaram em 1949.

A população total diminuiu em 3,39 milhões, para 1,405 bilhão, um declínio mais rápido em comparação com o ano anterior. Simultaneamente, as mortes aumentaram de 10,93 milhões em 2024 para 11,31 milhões em 2025, de acordo com o NBS.

Yi Fuxian, um demógrafo da Universidade de Wisconsin-Madison, observou a gravidade da situação, afirmando que a taxa de natalidade de 2025 era comparável à de 1738, quando a população da China era de apenas cerca de 150 milhões.

O declínio da população e da taxa de natalidade levanta preocupações sobre o envelhecimento da população da China, a diminuição da força de trabalho e as potenciais repercussões econômicas a longo prazo. O governo chinês implementou políticas destinadas a incentivar as pessoas a terem filhos, mas essas medidas ainda não reverteram a tendência de queda. As razões por trás do declínio da taxa de natalidade são complexas e multifacetadas. Os fatores incluem o aumento do custo de criação de filhos, particularmente em áreas urbanas, bem como o aumento do nível de escolaridade entre as mulheres, levando ao casamento tardio e à maternidade. O legado da política de filho único, implementada de 1979 a 2015, também contribuiu para uma preferência cultural por famílias menores.

A diminuição da força de trabalho pode sobrecarregar o sistema de segurança social do país e dificultar o crescimento econômico. Uma população envelhecida também apresenta desafios para os serviços de saúde e de cuidados a idosos. O governo está explorando várias estratégias para enfrentar a crise demográfica, incluindo incentivos financeiros para famílias, melhores instalações de creches e políticas para promover a igualdade de gênero no local de trabalho. A eficácia a longo prazo dessas medidas ainda está por ser vista.