O crescimento salarial no Reino Unido desacelerou para 4,5% entre setembro e novembro, de acordo com dados oficiais divulgados pelo Office for National Statistics (ONS), sinalizando uma desaceleração nos aumentos salariais do setor privado. O ONS informou que o ritmo de crescimento salarial para empresas privadas atingiu seu ponto mais baixo em cinco anos. Por outro lado, os salários do setor público tiveram um aumento, atribuído pelo ONS a aumentos salariais sendo implementados mais cedo do que no ano anterior.

Concomitantemente, o número de indivíduos nas folhas de pagamento das empresas diminuiu em 135.000 nos três meses que antecederam novembro, com os setores de varejo e hotelaria apresentando declínios notáveis. Essa contração ocorreu apesar da aproximação da temporada de Natal, um período tipicamente associado ao aumento das contratações nesses setores. Os salários médios, excluindo bônus, tiveram uma diminuição em relação ao aumento de 4,6% registrado entre agosto e outubro.

Sanjay Raja, economista-chefe do Reino Unido no Deutsche Bank, caracterizou a diminuição do crescimento salarial como "realmente encorajadora" no que diz respeito às taxas de juros. Falando no programa Today da BBC, Raja reconheceu a natureza contraintuitiva de ver o menor crescimento salarial de forma positiva, explicando que isso beneficia os esforços do Banco da Inglaterra para controlar a inflação.

A desaceleração no crescimento salarial e o declínio nos números de emprego apresentam um quadro econômico complexo. Embora o alívio das pressões salariais possa atenuar as preocupações com a inflação persistente, a redução no número de funcionários levanta questões sobre a saúde geral do mercado de trabalho e o potencial de estagnação econômica. O Banco da Inglaterra está monitorando de perto esses indicadores ao considerar futuras decisões de política monetária. Os dados sugerem um potencial arrefecimento do mercado de trabalho, o que pode influenciar a abordagem do banco central aos ajustes das taxas de juros nos próximos meses.