Кейт Лоури, бывший вице-президент Insight Partners, 30 декабря подала иск против венчурной компании в округе Сан-Матео, штат Калифорния, обвиняя ее в дискриминации по инвалидности, гендерной дискриминации и незаконном увольнении. В иске, который изучил TechCrunch, утверждается, что Лоури столкнулась с враждебной рабочей средой и несправедливым отношением во время своей работы в компании, которая началась в 2022 году.

Лоури заявила, что инициировала судебный иск, потому что считает, что некоторые влиятельные фигуры в индустрии венчурного капитала действуют безнаказанно, систематически недоплачивая и плохо обращаясь со своими сотрудниками. "Это репрессивная система, отражающая более широкие тенденции в обществе, которые используют страх, запугивание и власть, чтобы заставить замолчать и изолировать правду. Я пытаюсь это изменить", - заявила Лоури TechCrunch.

В иске подробно описывается, что при приеме на работу Лоури была назначена другому руководителю, не тому, с которым она встречалась в процессе собеседования. Согласно иску, этот новый руководитель, женщина, якобы инструктировала Лоури постоянно находиться в сети, даже во время оплачиваемого отпуска, праздников и выходных, и отвечать на сообщения ежедневно с 6 утра до 11 вечера. В иске далее утверждается, что этот первоначальный руководитель создал неустойчивую и дискриминационную рабочую среду.

Insight Partners, глобальная венчурная компания и фонд прямых инвестиций, специализируется на инвестициях в быстрорастущие технологические, программные и интернет-компании. Фирма поддерживала компании в различных секторах, предоставляя капитал и стратегическую поддержку, чтобы помочь им масштабироваться и расширять свое присутствие на рынке. Insight Partners не сразу ответила на запрос TechCrunch о комментариях относительно обвинений, содержащихся в иске.

Профессиональный опыт Лоури включает в себя предыдущие должности в Meta, McKinsey Company и стартапе на ранней стадии, что дало ей опыт работы в различных организационных структурах и отраслях. Претензии, содержащиеся в иске, о дискриминации и незаконном увольнении поднимают вопросы о практике работы на рабочем месте в секторе венчурного капитала и в более широкой технологической индустрии.

В настоящее время дело рассматривается в Высшем суде округа Сан-Матео. Следующие шаги, вероятно, будут включать подачу Insight Partners ответа на иск, за которым последуют раскрытие доказательств и потенциальные переговоры об урегулировании. Исход дела может иметь последствия для практики трудоустройства и правовых стандартов в индустрии венчурного капитала, особенно в отношении ожиданий, касающихся баланса между работой и личной жизнью и обращения с сотрудниками.