Кейт Лоури, бывший вице-президент Insight Partners, 30 декабря подала иск против венчурной фирмы в округе Сан-Матео, штат Калифорния, обвиняя ее в дискриминации по признаку инвалидности, дискриминации по признаку пола и неправомерном увольнении. В иске, рассмотренном TechCrunch, утверждается, что Лоури столкнулась с враждебной рабочей средой и несправедливым отношением во время ее работы в компании, которая началась в 2022 году.

Лоури заявила, что инициировала судебный иск, чтобы оспорить то, что она воспринимает как системную проблему в индустрии венчурного капитала. «Слишком много влиятельных, богатых людей в венчурном бизнесе ведут себя так, будто нарушать закон, систематически недоплачивать и злоупотреблять своими сотрудниками — это нормально», — заявила Лоури TechCrunch. «Это репрессивная система, отражающая более широкие тенденции в обществе, которые используют страх, запугивание и власть, чтобы заставить замолчать и изолировать правду. Я пытаюсь это изменить».

В иске подробно описывается, что первоначальное назначение руководителя Лоури отличалось от того, что обсуждалось в процессе ее найма. Согласно иску, ее новый руководитель, также женщина, якобы требовала постоянной доступности, требуя, чтобы она была онлайн и отвечала на сообщения с 6 утра до 11 вечера ежедневно, даже во время оплачиваемого отпуска, праздников и выходных. Это ожидание постоянной связи, как утверждается в иске, создало неустойчивую и дискриминационную рабочую среду.

До прихода в Insight Partners профессиональный опыт Лоури включал должности в Meta, McKinsey Company и стартапе на ранней стадии. Insight Partners, глобальная венчурная компания и фирма прямых инвестиций, специализируется на инвестициях в быстрорастущие технологические, программные и интернет-компании. Фирма поддерживала компании в различных секторах, предоставляя капитал и оперативную поддержку для масштабирования их деятельности.

Судебный иск поднимает вопросы о балансе между работой и личной жизнью и обращении с сотрудниками в индустрии венчурного капитала, где царит высокое давление. Требование постоянной доступности, часто обеспечиваемое мобильными устройствами и инструментами для удаленной работы, стало предметом споров во многих секторах, особенно в тех, которые требуют значительного взаимодействия с клиентами или деятельности по заключению сделок. Иск может потенциально повлиять на отраслевые стандарты в отношении ожиданий от сотрудников и соблюдения трудового законодательства в венчурных фирмах.

Insight Partners не сразу ответила на запрос TechCrunch о комментариях. В настоящее время дело находится на рассмотрении в Высшем суде округа Сан-Матео, и следующие шаги будут включать судебное разбирательство, включая раскрытие информации и потенциальные переговоры об урегулировании. Исход судебного процесса может создать прецедент для будущих трудовых споров в венчурном секторе.