Генеральный директор Citigroup Джейн Фрейзер сигнализировала о значительном сдвиге в операционной стратегии банка, объявив о немедленном сокращении примерно 1000 рабочих мест в рамках более широкой инициативы по реструктуризации. Во внутреннем меморандуме Фрейзер подчеркнула культуру, ориентированную на результат, заявив, что сотрудников будут оценивать по результатам, а не по усилиям. Этот шаг является частью многолетней перестройки, которая потенциально может привести к сокращению до 20 000 должностей с целью оптимизации операций и создания более коммерчески агрессивной культуры к 2026 году.

Сокращение рабочих мест представляет собой лишь часть потенциального 10-процентного сокращения штата, к которому стремится Citigroup. Хотя непосредственное влияние на прибыль банка еще предстоит увидеть, долгосрочная цель состоит в повышении эффективности и прибыльности. В настоящее время в банке работает более 200 000 человек по всему миру. В меморандуме Фрейзер выражено желание искоренить то, что она назвала "старыми, плохими привычками", что указывает на стремление к повышению операционной эффективности и подотчетности.

Это объявление появилось на фоне сложной экономической ситуации в сфере финансовых услуг. Рост процентных ставок, инфляция и геополитическая неопределенность создали препятствия для банков. Усилия Citigroup по реструктуризации отражают более широкую тенденцию в отрасли по оптимизации операций и сокращению затрат в ответ на это давление. Инвесторы будут внимательно следить за показателями Citigroup в ближайшие кварталы, чтобы оценить эффективность стратегии Фрейзер.

Citigroup, глобальный гигант финансовых услуг, переживает период трансформации с тех пор, как Фрейзер возглавила компанию в 2021 году. В последние годы банк столкнулся с проблемами, включая контроль со стороны регулирующих органов и недостаточные результаты в определенных сегментах бизнеса. План реструктуризации Фрейзер направлен на решение этих проблем и обеспечение долгосрочного роста Citigroup. История банка отмечена периодами как расширения, так и сокращения, что отражает циклический характер финансовой индустрии.

Заглядывая в будущее, успех Citigroup будет зависеть от ее способности эффективно реализовать свой план реструктуризации и адаптироваться к меняющейся рыночной среде. Акцент на производительность и эффективность может привести к повышению прибыльности и акционерной стоимости. Однако сокращение рабочих мест и культурный сдвиг могут также создать проблемы с точки зрения морального духа и удержания сотрудников. Финансовая индустрия будет внимательно следить за тем, оправдается ли ставка Citigroup на более бережливую и агрессивную культуру в долгосрочной перспективе.