Прошлым летом руководители лаборатории Thinking Machines Миры Мурати обратились к сооснователю и бывшему техническому директору стартапа, Баррету Зофу, в связи с предполагаемыми отношениями с другой сотрудницей, как сообщают источники, знакомые с ситуацией. Считается, что эти отношения являются тем самым предполагаемым нарушением, о котором ранее сообщали WIRED и другие издания. В целях защиты конфиденциальности вовлеченных лиц, имя сотрудницы, занимавшей руководящую должность в другом отделе и больше не работающей в лаборатории, не разглашается.
Источники указывают, что Мурати обратилась к Зофу, чтобы обсудить эти отношения. Рабочие отношения между сооснователями ухудшились в последующие месяцы после этого разговора, что побудило Зофа изучить возможности у конкурентов. Сообщается, что до ухода из Thinking Machines Зоф вел переговоры с руководителями из Meta Superintelligence Labs. Впоследствии он был нанят OpenAI.
Фиджи Симо, генеральный директор OpenAI по приложениям, заявила, что процесс найма Зофа продолжался несколько недель. Симо также отметила, что ей не было известно о претензиях Thinking Machines к этике Зофа. Зоф и OpenAI не ответили на запросы о комментариях.
Ситуация в Thinking Machines подчеркивает растущее внимание к отношениям на рабочем месте, особенно к тем, которые связаны с динамикой власти, в мировой технологической индустрии. Такие инциденты часто поднимают сложные этические и юридические вопросы, которые значительно различаются в зависимости от национальных юрисдикций и культурных норм. В некоторых странах романы на рабочем месте, как правило, допускаются, если они являются добровольными и не создают конфликта интересов. Однако в других, особенно в регионах с более строгими стандартами корпоративного управления, такие отношения могут рассматриваться как нарушение политики компании и основание для дисциплинарных взысканий, особенно когда существует динамика "начальник-подчиненный".
Уход Зофа из Thinking Machines и его последующий наем в OpenAI также подчеркивают острую конкуренцию за таланты в секторе искусственного интеллекта. Поскольку разработка ИИ становится все более важной для глобальных экономических и стратегических интересов, компании стремятся привлекать и удерживать ведущих экспертов, иногда упуская из виду потенциальные этические проблемы в этом процессе. Этот конкурентный ландшафт может создать сложную среду для поддержания этических стандартов и обеспечения ответственного корпоративного поведения. Инцидент служит напоминанием о важности четкой и последовательно применяемой политики на рабочем месте, а также о необходимости проведения компаниями тщательной проверки при найме людей из других организаций, особенно на ответственные руководящие должности.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment