Прошлым летом руководство лаборатории Thinking Machines Миры Мурати провело беседу с сооснователем и бывшим техническим директором Барретом Зофом в связи с предполагаемыми отношениями с другой сотрудницей, как сообщают источники, знакомые с ситуацией. Считается, что эти отношения являются тем самым предполагаемым нарушением, о котором ранее сообщали WIRED и другие издания. В целях защиты конфиденциальности вовлеченных лиц, имя сотрудницы, занимавшей руководящую должность в другом отделе, не будет названо, и она больше не работает в лаборатории.

Источники указывают, что Мурати обратилась к Зофу, чтобы обсудить эти отношения. Рабочие отношения между сооснователями ухудшились в последующие месяцы после этого разговора, и Зоф начал изучать возможности у конкурентов. До ухода из Thinking Machines Зоф вел переговоры с руководителями из Meta Superintelligence Labs. Впоследствии он был нанят OpenAI.

Фиджи Симо, генеральный директор OpenAI по приложениям, заявила, что процесс найма Зофа продолжался несколько недель. Симо также отметила, что ей не было известно о претензиях Thinking Machines относительно этики Зофа. Зоф и OpenAI не ответили на запросы о комментариях.

Инцидент в Thinking Machines подчеркивает растущее внимание к отношениям на рабочем месте, особенно в технологической индустрии, секторе, который часто критикуют за недостаток разнообразия и потенциальный дисбаланс власти. Подобные ситуации вызвали дебаты во всем мире, поднимая вопросы о корпоративной этике, прозрачности и ответственности руководства за поддержание справедливой и уважительной рабочей среды. Во многих западных странах компании все чаще внедряют более строгие правила в отношении отношений на рабочем месте, чтобы смягчить потенциальные конфликты интересов и юридические обязательства. Однако культурные нормы и правовые рамки значительно различаются в разных странах, влияя на то, как такие вопросы решаются в разных регионах. Например, в некоторых азиатских странах иерархические структуры и культурные особенности могут затруднить открытое решение таких проблем.

Уход Зофа из Thinking Machines и его последующий наем OpenAI также подчеркивают острую конкуренцию за таланты в секторе искусственного интеллекта. Поскольку разработка ИИ становится все более важной для глобального экономического и стратегического преимущества, компании борются за квалифицированных специалистов, иногда упуская из виду потенциальные этические проблемы в погоне за опытом. Эта ситуация поднимает более широкие вопросы об этической ответственности компаний в быстро развивающемся технологическом ландшафте.