Рост заработной платы в Соединенном Королевстве замедлился до 4,5% в период с сентября по ноябрь, согласно официальным данным, опубликованным Управлением национальной статистики (ONS). Это замедление было в основном вызвано значительным снижением темпов роста заработной платы в частном секторе, который достиг самого низкого уровня за пять лет.

ONS сообщило, что число людей, состоящих в штате компаний, также сократилось, снизившись на 135 000 человек за три месяца, предшествовавших ноябрю. Это снижение было особенно заметно в розничной торговле и сфере гостеприимства, несмотря на приближающийся рождественский сезон, когда в этих отраслях обычно наблюдается увеличение найма. Средняя заработная плата без учета премий замедлилась с 4,6%, зафиксированных в период с августа по октябрь.

Работники государственного сектора, напротив, испытали резкий рост заработной платы. ONS объяснило этот рост повышением заработной платы, присужденным в начале года по сравнению с предыдущим годом.

Санджай Раджа, главный экономист Deutsche Bank по Великобритании, охарактеризовал ослабление роста заработной платы как "действительно обнадеживающее" для процентных ставок. Выступая в программе Today на BBC, Раджа признал парадоксальность этого заявления, объяснив: "Но для Банка Англии, который пытается..." управлять инфляцией, замедление роста заработной платы является положительным знаком.

Замедление роста заработной платы в частном секторе и сокращение числа занятых вызывают опасения по поводу общего состояния экономики Великобритании. Банк Англии внимательно следит за данными о заработной плате, поскольку оценивает необходимость дальнейшей корректировки процентных ставок для борьбы с инфляцией. Данные по рынку труда представляют собой неоднозначную картину: заработная плата в государственном секторе растет, в то время как занятость и рост заработной платы в частном секторе ослабевают. Будущие публикации экономических данных будут иметь решающее значение для определения долгосрочного воздействия этих тенденций.