据TechCrunch最近的一项调查显示，投资者预测人工智能将在2026年对企业劳动力产生重大影响。这一预测是在人们日益担忧人工智能对工人潜在影响的背景下提出的，而这种担忧是由自动化和有望提高效率的人工智能产品的进步所推动的。

这项调查并未明确询问人工智能对劳动力的影响，但显示，多家企业风险投资家预计未来两年内劳动力将发生重大变化。Hustle Fund的联合创始人兼普通合伙人埃里克·班恩表示，他预计2026年劳动力将受到影响，但这些影响的确切性质仍不确定。“我想看看哪些以重复性著称的角色被自动化，甚至更多具有逻辑性的复杂角色变得更加自动化，”班恩表示。他还质疑这些变化是否会导致裁员、提高生产力，或者仅仅是增强现有角色。

有关工作岗位流失的担忧得到了研究的支持。麻省理工学院11月的一项研究估计，已有11.7%的工作岗位可以通过人工智能实现自动化。调查还表明，由于这项技术，雇主正在取消入门级职位，一些公司已将人工智能列为裁员的原因。

随着企业越来越多地采用人工智能，他们可能会重新评估其人员配置需求。这一趋势引发了人们对未来工作以及大规模失业可能性的疑问。人工智能日益增强的能力，尤其是在自然语言处理和机器学习等领域，正在使以前被认为超出机器能力范围的任务实现自动化。这不仅包括重复性任务，还包括需要更复杂逻辑和决策的角色。

人工智能对劳动力潜在影响是一个持续争论的话题。虽然一些专家预测会出现大量工作岗位流失，但另一些专家认为，人工智能将主要增强人类能力，从而提高生产力并创造新的工作岗位。实际结果可能取决于多种因素，包括人工智能的采用速度、自动化的任务类型以及企业和政府为管理转型而实施的政策和战略。