价值15亿美元的云内容治理公司Egnyte，尽管已在其全球超过350名开发人员的团队中整合了AI编码工具，但仍在继续招聘初级工程师。与普遍预测的自动化将大规模取代开发人员的说法相反，该公司正在利用AI加速新员工入职，增强对代码库的理解，并加快初级工程师成长为高级贡献者的速度。

Egnyte首席技术官兼联合创始人Amrit Jassal告诉VentureBeat，减少工程人员或停止招聘初级工程师并非预期结果。Jassal表示：“你必须培养人才，并进行各种类型的继任计划。今天的初级工程师就是明天的资深工程师。”

Egnyte的战略挑战了2025年的主流观点，即AI将大大减少对人类开发人员的需求。相反，Egnyte展示了企业如何利用AI来增强工程能力，同时保持人工监督。该公司已部署了包括Claude Code、Cursor、Augment和Gemini CLI在内的多种AI编码工具，以支持其核心业务战略和扩张工作。这些工具可以协助开发人员完成各种任务，例如代码生成、调试和文档编写。

集成AI工具旨在通过为初级工程师提供智能辅助和指导，使其更快地提高生产力。通过使用AI来理解复杂的代码库并生成代码片段，初级工程师可以更快地学习并更有效地做出贡献。这种方法使Egnyte能够在不牺牲质量或创新的前提下扩展其工程能力。

Egnyte为包括纳斯达克、红牛和BuzzFeed在内的超过22,000名用户提供服务，该公司正在使用AI来增强其云内容治理平台。该公司的平台使企业能够跨各种设备和位置安全地存储、管理和共享内容。通过利用AI，Egnyte旨在提高平台的功能、性能和用户体验。

该公司继续招聘初级工程师的决定反映了对人才发展和继任计划的长期承诺。Egnyte认为，投资初级工程师对于建立强大且可持续的工程团队至关重要。通过为初级工程师提供他们成功所需的工具和培训，Egnyte正在为自己在云内容治理市场中的持续增长和创新做好准备。