在旧金山举行的 TechCrunch Disrupt 大会上，Varda Space Industries 创始人 Will Bruey 预测，在 15 到 20 年内，将一个工人阶级的人送入轨道工作一个月，比开发更先进的机器来执行太空任务更经济。这一预测与亚马逊和蓝色起源创始人杰夫·贝索斯 10 月份在意大利科技会议上的声明形成对比，贝索斯预计，由于机器人更具成本效益，未来几十年内将有数百万人生活在太空。

这两种截然不同的观点引发了关于太空劳动力未来以及围绕它的伦理考量的辩论。卫斯理大学社会科学院长、宗教与科学以及科技研究教授玛丽-简·鲁宾斯坦在最近的一次采访中谈到了这些问题。

鲁宾斯坦的专长在于技术、伦理和社会影响的交叉领域。她强调，随着太空探索和商业化的加速，必须考虑谁将在太空工作，以及在什么条件下工作。

Bruey 断言，太空中的人力劳动可能比机器人更便宜，这引发了关于将有哪些类型的工作岗位以及新一类太空工人潜力的疑问。这也提出了需要考虑这些工人的安全、培训和报酬，以及潜在的剥削问题。

当前的航天工业由高技能的工程师和科学家主导。然而，如果 Bruey 的预测成真，那么可能会对更广泛的技能产生需求，从而可能为来自不同社会经济背景的个人打开机会。

Varda Space Industries 由 Bruey 创立，专注于太空制造。该公司旨在利用太空的独特环境，例如微重力，来生产难以或不可能在地球上制造的材料和产品。这包括药品、先进材料和其他高价值商品。

该公司的做法包括将无人舱送入轨道以进行制造过程。然后，这些舱带着成品返回地球。虽然 Varda 目前依赖于机器人系统，但 Bruey 的评论表明未来可能会转向纳入人力劳动。

围绕太空劳动力未来的辩论凸显了需要就伦理准则和法规进行积极讨论。随着太空变得越来越容易进入，至关重要的是要确保人权和公平的劳动实践得到维护。还必须认真考虑太空商业化对社会和环境的长期影响。