在旧金山举行的TechCrunch Disrupt大会上，Varda Space Industries创始人Will Bruey预测，在未来15到20年内，将一名工人阶级送入轨道一个月，比开发更先进的太空任务机器更经济。 亚马逊和蓝色起源创始人杰夫·贝索斯几周前曾表示，机器人对于太空工作来说更具成本效益，而Bruey的这一预测引发了关于太空人类劳动力的未来以及围绕它的伦理考量的辩论。

贝索斯和Bruey的对比愿景突出了一个根本问题：谁将在太空工作，以及在什么条件下工作？卫斯理大学社会科学学院院长兼宗教、科学和技术研究教授Mary-Jane Rubenstein正在探索这些问题。本周，她与TechCrunch谈论了太空劳动力的影响。

Rubenstein的研究深入探讨了人类存在扩展到地球以外的伦理、社会和哲学影响。她的研究考虑了剥削的可能性、公平劳动实践的必要性以及太空殖民更广泛的社会影响。鉴于人们对太空制造、资源开采和旅游的兴趣日益浓厚，这场讨论尤为重要。

Bruey的公司Varda Space Industries专注于太空制造，旨在利用太空的独特环境（如微重力）来生产难以或不可能在地球上创造的材料和产品。这包括药品、先进材料和其他高价值商品。该公司的商业模式取决于太空制造的益处将超过将人类和设备送入轨道的成本这一理念。

目前，将人类送入太空的成本仍然是一个重大障碍。然而，可重复使用火箭技术的进步，例如SpaceX公司率先推出的技术，正在降低发射成本。这一趋势，加上生命支持系统和太空栖息地方面的潜在创新，可能会使太空人类劳动在未来几年更具经济可行性。

关于太空人类与机器人劳动力的争论也触及了风险问题。虽然机器人可以在危险环境中执行任务而不会危及人类生命，但它们缺乏人类的适应性和解决问题的能力。一些人认为，人类和机器人劳动力的结合将是最有效的方法，机器人处理日常任务，人类提供监督和专业知识。

随着太空工业的不断发展，太空劳动力的伦理和社会影响将变得越来越重要。确保公平的劳动实践，保护太空工人的健康和安全，以及解决剥削的可能性，对于在太空中创造可持续和公平的未来至关重要。与Rubenstein的讨论强调，随着人类进一步进入宇宙，需要积极考虑这些问题。