根据英国国家统计局 (ONS) 发布的官方数据，9 月至 11 月期间，英国工资增长放缓至 4.5%，这主要是由于私营部门工资增长显著放缓所致。ONS 报告称，私营企业工资增长速度达到五年来的最低水平。与此同时，截至 11 月的三个月内，公司工资单上的人数减少了 13.5 万，零售和酒店行业的降幅尤为明显。

不包括奖金的平均工资增速放缓，较 8 月至 10 月期间录得的 4.6% 的增幅有所下降。相比之下，公共部门的工人经历了工资增长，ONS 将此归因于与上一年相比，今年早些时候发放的工资上涨。尽管圣诞节临近，零售和酒店业通常会增加招聘，但工资单人数却出现下降。

德意志银行首席英国经济学家 Sanjay Raja 将工资增长放缓描述为“非常令人鼓舞”，因为这可能预示着未来会降息。Raja 在 BBC 的 Today 节目中表示，他承认这种说法有悖常理，他说：“我知道当我们说工资增长放缓是件好事时，这听起来很奇怪。”

ONS 发布的数据反映了英国劳动力市场在持续经济不确定性下的现状。私营部门工资增长放缓可能被解读为通胀压力降温的信号，这可能会影响英国央行的货币政策决策。工资单人数的减少，尤其是在零售和酒店等行业，引发了人们对整体经济健康状况以及生活成本压力对消费者支出的影响的担忧。未来几个月对于确定这些趋势是否会持续以及它们对更广泛的经济前景有何影响至关重要。