根据英国国家统计局 (ONS) 发布的官方数据，9 月至 11 月期间，英国的工资增长放缓至 4.5%。 此次减速主要是由于私营部门的工资增长率大幅下降，达到五年来的最低点。

ONS 报告称，公司工资单上的人数也有所下降，截至 11 月的三个月内减少了 13.5 万人。 尽管圣诞节临近，通常是这些行业增加招聘的时期，但零售和酒店行业的这一降幅尤其明显。 此前，8 月至 10 月期间，不包括奖金的平均工资增长了 4.6%。

虽然私营部门的工资增长停滞不前，但公共部门的工资却出现了显著增长。 ONS 将此归因于与上一年相比，今年早些时候发放的工资增长。

德意志银行首席英国经济学家 Sanjay Raja 将工资增长放缓描述为对利率“非常鼓舞人心”。 Raja 在 BBC 的 Today 节目中发表讲话时承认了这一声明的反直觉性，他解释说，“对于一家试图”控制通货膨胀的英格兰银行来说，工资增长放缓是一个积极的信号。

工资增长放缓和就业人数下降呈现出英国经济的复杂图景。 虽然工资压力缓解可能会减轻通胀担忧，但就业人数的减少引发了人们对整体经济健康状况和消费者支出的担忧。 英国央行可能会在评估未来几个月是否需要进一步调整货币政策时考虑这些因素。