حدد باحثو Microsoft أربعين وظيفة معرضة بشدة للذكاء الاصطناعي. وتشمل القائمة المعلمين والمؤرخين والمترجمين وممثلي المبيعات. يحلل التقرير، الذي صدر اليوم، التأثير المهني للذكاء الاصطناعي التوليدي.

صنفت الدراسة المهن بناءً على "مقياس قابلية تطبيق الذكاء الاصطناعي". يعكس هذا المقياس مدى توافق مهام الوظيفة مع قدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. تواجه أدوار خدمة العملاء، التي تشمل 5 ملايين وظيفة في الولايات المتحدة، منافسة كبيرة من الذكاء الاصطناعي.

يحذر الخبراء من أن ارتفاع قابلية تطبيق الذكاء الاصطناعي يشير إلى احتمال إزاحة الوظائف. توقف الشركات بالفعل عن التوظيف وخفضت الأدوار، مشيرة إلى مكاسب الإنتاجية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. أعلنت أمازون مؤخرًا عن تخفيضات في القوى العاملة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

يركز البحث على العمل المعرفي. ويشمل ذلك مهام الكمبيوتر والرياضيات والإدارة التي يتم إجراؤها عادةً في البيئات المكتبية. يتفوق الذكاء الاصطناعي التوليدي في هذه المهام، مما يخلق فرصًا وتحديات على حد سواء.

لا يضمن التقرير فقدان الوظائف. ومع ذلك، فإنه يؤكد على الحاجة إلى تكييف القوى العاملة وإعادة تدريبها. ستستكشف الأبحاث المستقبلية استراتيجيات للعاملين للاستفادة من الذكاء الاصطناعي بشكل فعال.