জেপি মর্গান চেজের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) জেমি ডিমোন ওয়ারেন বাফেটের বার্কশায়ার হ্যাথাওয়ে থেকে জিইকোর প্রাক্তন সিইও টড কম্বসকে ডিসেম্বরে সফলভাবে নিয়োগ করেছেন। কম্বসকে জেপি মর্গানের নিরাপত্তা এবং স্থিতিস্থাপকতা উদ্যোগের (Security and Resiliency Initiative) অধীনে ১০ বিলিয়ন ডলারের একটি বিনিয়োগ গ্রুপের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছে, যা উৎপাদন সংস্থাগুলিকে শক্তিশালী করার জন্য ডিজাইন করা একটি প্রোগ্রাম।

ডিমোন ব্যক্তিগতভাবে বাফেটকে এই পদক্ষেপের কথা জানান, যা দুই আর্থিক টাইকনের মধ্যে পারস্পরিক শ্রদ্ধার প্রতিফলন। বাফেট কম্বসকে বার্কশায়ার হ্যাথাওয়েতে রাখার পক্ষে মত দিলেও, তিনি কম্বসের স্বাধীনতাকে স্বীকার করে বলেন, "যদি সে কোথাও যেতেই চায়, অন্তত সে তোমার কাছে যাচ্ছে।" বার্কশায়ার হ্যাথাওয়ে তাৎক্ষণিকভাবে মন্তব্যের জন্য করা অনুরোধের জবাব দেয়নি।

এই নির্বাহী পদক্ষেপটি এমন এক সময়ে এসেছে, যখন বিশ্বব্যাপী ট্যালেন্ট বা প্রতিভা নিয়ে কাড়াকাড়ি চলছে এবং বিভিন্ন খাতের কোম্পানিগুলো অভিজ্ঞ নেতাদের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছে। বার্কশায়ার হ্যাথাওয়ে থেকে কম্বসের প্রস্থান উল্লেখযোগ্য, কারণ কোম্পানির শক্তি এর নির্বাহীদের দীর্ঘমেয়াদী অঙ্গীকারের উপর ভিত্তি করে তৈরি, যা অনেক আন্তর্জাতিক কর্পোরেশনে দেখা যাওয়া উচ্চ টার্নওভার হারের বিপরীত। বার্কশায়ার হ্যাথাওয়ের নেতৃত্বের স্থিতিশীলতা এর ধারাবাহিক কর্মক্ষমতা এবং বিশ্বব্যাপী বিনিয়োগকারীদের কাছে আকর্ষণের একটি প্রধান কারণ।

বার্কশায়ার হ্যাথাওয়ে একটি বিকেন্দ্রীকৃত সমষ্টি হিসাবে কাজ করে, যেখানে এর সহায়ক সংস্থাগুলো যথেষ্ট স্বায়ত্তশাসন ভোগ করে। এই কাঠামো আর্থিক শৃঙ্খলার কাঠামোর মধ্যে উদ্যোক্তা-ভিত্তিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের সুযোগ দেয়, যা বিশ্বব্যাপী ব্যবসা দ্বারা অধ্যয়ন এবং অনুকরণ করা হয়েছে। কোম্পানির সাফল্য প্রায়শই বাফেটের মূল্য বিনিয়োগের দর্শন এবং কম্বসের মতো প্রতিভাবান পরিচালকদের সনাক্ত ও ধরে রাখার ক্ষমতার জন্য দায়ী করা হয়।

কম্বসের এই পদক্ষেপের ভবিষ্যৎ প্রভাব জেপি মর্গান চেজ এবং বার্কশায়ার হ্যাথাওয়ের উপর কেমন হবে, তা এখনও দেখার বিষয়। জেপি মর্গানের জন্য, কম্বসের দক্ষতা বিশ্বব্যাপী সরবরাহ শৃঙ্খলের স্থিতিস্থাপকতায় অবদান রাখে এমন সংস্থাগুলোকে চিহ্নিতকরণ এবং সমর্থন করার ক্ষেত্রে মূল্যবান প্রমাণিত হতে পারে। বার্কশায়ার হ্যাথাওয়ের জন্য, এই প্রস্থান একটি প্রতিযোগিতামূলক বাজারে শীর্ষ প্রতিভাকে ধরে রাখার চ্যালেঞ্জকে তুলে ধরে, এমনকি এমন একটি কোম্পানির মধ্যেও যা তার অনন্য সংস্কৃতি এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যের জন্য পরিচিত।