মিরা মুরাতির থিংকিং মেশিনস ল্যাবের নেতারা গত গ্রীষ্মে সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রাক্তন সিটিও ব্যারেট জোফকে অন্য একজন কর্মীর সাথে কথিত সম্পর্ক নিয়ে জিজ্ঞাসাবাদ করেছিলেন, এই বিষয়ে অবগত সূত্র মারফত জানা যায়। ধারণা করা হচ্ছে এই সম্পর্কটিই পূর্বে ওয়্যার্ড (WIRED) এবং অন্যান্য সংবাদমাধ্যম দ্বারা প্রকাশিত সেই কথিত অসদাচরণ। ঘটনার সাথে জড়িতদের গোপনীয়তা রক্ষার জন্য, অন্য একটি বিভাগের নেতৃত্ব পদে থাকা সেই কর্মীর নাম প্রকাশ করা হবে না এবং তিনি বর্তমানে ল্যাবে কর্মরত নেই।

সূত্র জানায়, মুরাতি নিজে জোফের কাছে এই সম্পর্ক নিয়ে আলোচনা করতে গিয়েছিলেন। এই আলোচনার পর থেকে সহ-প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে কাজের সম্পর্ক খারাপ হতে শুরু করে এবং জোফ প্রতিযোগীদের সাথে কাজের সুযোগ খুঁজতে শুরু করেন। থিংকিং মেশিনস থেকে চলে যাওয়ার আগে, জোফ মেটা সুপার ইন্টেলিজেন্স ল্যাবসের নেতাদের সাথে আলোচনা করছিলেন। পরবর্তীতে তিনি ওপেনএআই (OpenAI)-এ যোগদান করেন।

ওপেনএআই-এর অ্যাপ্লিকেশন বিষয়ক সিইও ফিডজি সিমো জানান, জোফের নিয়োগ প্রক্রিয়া কয়েক সপ্তাহ ধরে চলছিল। সিমো আরও বলেন যে জোফের নৈতিকতা নিয়ে থিংকিং মেশিনসের উদ্বেগের বিষয়ে তিনি অবগত ছিলেন না। জোফ এবং ওপেনএআই কেউই মন্তব্যের জন্য করা অনুরোধের জবাব দেননি।

থিংকিং মেশিনসের এই ঘটনা কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কের ক্রমবর্ধমান সমালোচনার উপর আলোকপাত করে, বিশেষ করে প্রযুক্তি শিল্পে, যে ক্ষেত্রটি প্রায়শই বৈচিত্র্যের অভাব এবং ক্ষমতার ভারসাম্যহীনতার জন্য সমালোচিত হয়। এই ধরনের পরিস্থিতি বিশ্বব্যাপী বিতর্কের জন্ম দিয়েছে, যা কর্পোরেট নৈতিকতা, স্বচ্ছতা এবং একটি ন্যায্য ও সম্মানজনক কাজের পরিবেশ বজায় রাখার ক্ষেত্রে নেতৃত্বের দায়িত্ব নিয়ে প্রশ্ন তুলেছে। অনেক পশ্চিমা দেশে, সম্ভাব্য স্বার্থের সংঘাত এবং আইনি দায়বদ্ধতা কমাতে কোম্পানিগুলো কর্মক্ষেত্রে সম্পর্ক বিষয়ক কঠোর নীতি বাস্তবায়ন করছে। তবে, সাংস্কৃতিক রীতিনীতি এবং আইনি কাঠামো বিশ্বজুড়ে উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন, যা বিভিন্ন অঞ্চলে এই ধরনের বিষয়গুলো কীভাবে মোকাবিলা করা হয় তা প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু এশীয় দেশে, শ্রেণিবদ্ধ কাঠামো এবং সাংস্কৃতিক সংবেদনশীলতার কারণে এই ধরনের সমস্যাগুলো প্রকাশ্যে মোকাবিলা করা আরও কঠিন হতে পারে।

থিংকিং মেশিনস থেকে জোফের প্রস্থান এবং পরবর্তীতে ওপেনএআই কর্তৃক তার নিয়োগ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা খাতে প্রতিভার জন্য তীব্র প্রতিযোগিতার বিষয়টিও তুলে ধরে। যেহেতু বিশ্ব অর্থনীতির এবং কৌশলগত সুবিধার জন্য এআই (AI) উন্নয়ন ক্রমশ গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে, তাই কোম্পানিগুলো দক্ষ পেশাদারদের জন্য প্রতিযোগিতা করছে, কখনও কখনও দক্ষতার অন্বেষণে সম্ভাব্য নৈতিক উদ্বেগকে উপেক্ষা করছে। এই পরিস্থিতি দ্রুত বিকাশমান প্রযুক্তিগত প্রেক্ষাপটে কোম্পানিগুলোর নৈতিক দায়িত্ব সম্পর্কে বৃহত্তর প্রশ্ন উত্থাপন করে।