Joey Gonzalez, ehemaliger CEO und jetziger Executive Chairman von Barry's Bootcamp, widmet seine Freitage Treffen mit jungen Berufstätigen, die ihn per Cold Emails und LinkedIn-Nachrichten kontaktieren. Diese Praxis unterstreicht die zunehmende Bedeutung des digitalen Networkings für den beruflichen Aufstieg. Dieser ungewöhnliche Mentoring-Ansatz verdeutlicht einen Wandel in der Art und Weise, wie Führungskräfte ihre Zeit und Erfahrung nutzen, um die nächste Generation von Wirtschaftsführern zu fördern.
Gonzalez, der im vergangenen Jahr nach einem Jahrzehnt als CEO zum Executive Chairman wechselte, hat sich Zeit in seinem Terminkalender freigeschaufelt, um sich mit Personen auszutauschen, die Karriereberatung suchen. Er erwähnte ausdrücklich, dass er "den größten Teil seines Freitags" diesen Gesprächen widmet, die von MBA-Studenten bis hin zu Trainern reichen, die ein eigenes Unternehmen gründen wollen. Während die genaue Anzahl der Personen, die er wöchentlich betreut, nicht angegeben wird, stellt dieses Engagement eine erhebliche Investition seiner Zeit dar, eine wertvolle Ressource für jede Führungskraft.
Diese Praxis spiegelt einen breiteren Trend des zugänglichen Mentorings wider, das durch digitale Plattformen ermöglicht wird. Insbesondere LinkedIn hat sich zu einem wichtigen Instrument für Networking und berufliche Entwicklung entwickelt, das es Einzelpersonen ermöglicht, sich mit Branchenführern zu vernetzen, die sonst möglicherweise unzugänglich wären. Die Auswirkungen eines solchen Mentorings können erheblich sein und potenziell die berufliche Laufbahn beeinflussen und Innovationen in verschiedenen Sektoren fördern.
Barry's Bootcamp, bekannt für sein gehobenes Boutique-Fitness-Erlebnis, hat unter der Führung von Gonzalez ein beträchtliches Wachstum erlebt. Sein Übergang zum Executive Chairman signalisiert einen strategischen Schritt, sich auf die breitere Unternehmensstrategie und -vision zu konzentrieren und gleichzeitig Zeit für die Förderung zukünftiger Talente zu verwenden. Die Fitnessbranche selbst ist ein wettbewerbsintensiver Markt, in dem die Verbraucher zunehmend personalisierte und ansprechende Trainingserlebnisse suchen.
Mit Blick auf die Zukunft könnte Gonzalez' Engagement für Mentoring einen Dominoeffekt haben und andere Führungskräfte dazu inspirieren, ähnliche Praktiken anzuwenden. Der Aufstieg von KI-gestützten Networking-Tools könnte den Prozess der Vernetzung von Mentoren und Mentees weiter rationalisieren und potenziell den Zugang zu wertvoller Karriereberatung demokratisieren. Dieser Trend deutet auf eine Zukunft hin, in der digitale Plattformen eine noch wichtigere Rolle bei der Gestaltung der beruflichen Entwicklung spielen und eine stärker vernetzte Geschäftswelt fördern.
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