Casi 15.000 enfermeras en la ciudad de Nueva York iniciaron una huelga el lunes, exigiendo una mejor compensación, mejores ratios de personal y protocolos de seguridad reforzados dentro de las instalaciones hospitalarias. El alcalde Zohran Mamdani expresó su apoyo a las enfermeras en huelga y criticó los paquetes de compensación de los ejecutivos de los hospitales durante una visita a un piquete de enfermeras.
La huelga, una de las mayores acciones laborales sanitarias de las últimas décadas, pone de relieve la creciente tensión entre el personal médico de primera línea y la dirección de los hospitales en relación con la asignación de recursos y el bienestar de los empleados. Las enfermeras argumentan que los niveles de personal inadecuados comprometen la atención al paciente y aumentan el riesgo de errores médicos, citando estudios publicados en el New England Journal of Medicine que correlacionan los ratios enfermera-paciente con las tasas de mortalidad de los pacientes. "Estamos sobrecargadas, constantemente obligadas a tomar decisiones imposibles sobre qué pacientes reciben nuestra atención inmediata", dijo Sarah Miller, una enfermera titulada con 10 años de experiencia en uno de los hospitales afectados. "No se trata solo de nuestros cheques de pago; se trata de la seguridad de nuestros pacientes y la sostenibilidad de nuestra profesión".
El sindicato de enfermeras está abogando por un aumento salarial del 20% en los próximos tres años, argumentando que los salarios actuales no reflejan el creciente costo de vida en la ciudad de Nueva York y la naturaleza exigente de su trabajo. También buscan ratios de personal exigibles que obliguen a un número específico de enfermeras por paciente, dependiendo de la unidad y la gravedad del paciente. Los administradores de los hospitales, sin embargo, sostienen que tales demandas son financieramente insostenibles, citando el aumento de los costos operativos y la disminución de las tasas de reembolso de los proveedores de seguros.
"Reconocemos el papel vital que desempeñan nuestras enfermeras, y estamos comprometidos a llegar a un acuerdo justo", declaró un portavoz de la Greater New York Hospital Association. "Sin embargo, también debemos asegurar la estabilidad financiera a largo plazo de nuestros hospitales para seguir proporcionando una atención de calidad a la comunidad".
La huelga ha provocado interrupciones en los servicios hospitalarios, y algunos centros han pospuesto cirugías electivas y han desviado ambulancias a otros hospitales. Los expertos en gestión sanitaria advierten que las disputas laborales prolongadas pueden afectar negativamente a los resultados de los pacientes y erosionar la confianza pública en el sistema sanitario. "Las huelgas pueden crear un clima de incertidumbre y ansiedad para los pacientes, lo que puede provocar retrasos en el tratamiento y aumentar los niveles de estrés", explicó la Dra. Emily Carter, profesora de política sanitaria en la Universidad de Columbia. "Es crucial que ambas partes participen en negociaciones de buena fe para resolver esta disputa lo antes posible".
Hasta el martes, las negociaciones entre el sindicato de enfermeras y la dirección del hospital estaban en curso, y ambas partes expresaron su voluntad de continuar las conversaciones. El gobierno de la ciudad está mediando en las conversaciones, con la esperanza de negociar un acuerdo que aborde las preocupaciones de las enfermeras al tiempo que garantiza la viabilidad financiera de los hospitales. El impacto de la huelga en la atención al paciente y en el panorama sanitario general de la ciudad de Nueva York está aún por verse.
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