Tade Oyerinde et Teddy Solomon ont partagé des stratégies pour bâtir des communautés en ligne durables lors de TechCrunch Disrupt. La discussion a porté sur la mise à l'échelle des entreprises tout en maintenant l'engagement des utilisateurs. L'événement a eu lieu cette année lors de la conférence annuelle TechCrunch Disrupt.

Oyerinde, fondateur de Campus, une école en ligne, a souligné le lancement de cours à la carte axés sur la demande des employeurs pour une formation spécifique aux compétences. Il a noté des demandes de cours enseignant des compétences telles que le "vibe coding". Solomon, co-fondateur de l'application sociale universitaire Fizz, a apporté des éclaircissements du domaine des réseaux sociaux.

Oyerinde pense que le perfectionnement des compétences deviendra de plus en plus courant, prédisant un avenir où les individus utiliseront des services d'adhésion ou d'abonnement pour un développement continu des compétences. Il envisage que Campus étende sa portée au-delà des programmes d'études traditionnels. Actuellement, Campus compte plus de 3 000 étudiants et emploie plus de 100 professeurs.

Campus propose des diplômes d'associé dans des domaines tels que les technologies de l'information et l'administration des affaires, ainsi que des certificats dans des spécialités telles que la cosmétologie et la phlébotomie. L'entreprise vise à fournir une éducation accessible et pertinente à un large public. Les prochaines étapes consistent à élargir l'offre de cours à la carte et les partenariats avec les employeurs.