Sony Pictures Networks India (SPNI) a restructuré son équipe de direction, a annoncé vendredi le radiodiffuseur basé à Mumbai, afin de soutenir son évolution vers une entreprise de divertissement multilingue axée sur le contenu. La réorganisation vise à donner à chaque équipe un contrôle total sur son portefeuille de contenu tout en supprimant les barrières opérationnelles entre ses chaînes de télévision et sa plateforme de streaming SonyLIV.

La société a déclaré que ces changements sont conçus pour créer une approche commerciale plus cohérente qui considère la distribution linéaire et numérique comme des canaux de revenus d'égale importance. Ce virage stratégique intervient alors que SPNI cherche à renforcer sa position dans le paysage médiatique indien concurrentiel, où la diversité du contenu et l'accessibilité sur toutes les plateformes sont de plus en plus essentielles au succès.

Bien que l'annonce de SPNI n'ait pas spécifiquement abordé la diversité des genres dans le cadre des changements de direction, la restructuration offre la possibilité de valoriser les voix et les perspectives des femmes dans les stratégies de création et de distribution de contenu de l'entreprise. L'industrie des médias à l'échelle mondiale est confrontée à des défis constants pour atteindre la parité hommes-femmes dans les rôles de direction et pour s'assurer que le contenu reflète les expériences et les préoccupations des femmes.

L'évolution vers une entreprise de divertissement multilingue pourrait également ouvrir des portes pour présenter des histoires qui trouvent un écho auprès des femmes de différentes origines culturelles en Inde. La représentation dans les médias est essentielle pour autonomiser les femmes et favoriser une société plus inclusive.

La société n'a pas encore publié de détails spécifiques sur la composition de l'équipe de direction restructurée ni sur l'impact immédiat des changements. L'industrie observera attentivement comment ce virage stratégique se traduira par des changements tangibles dans les offres de contenu de SPNI et son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.