Joey Gonzalez, ancien PDG et actuel président exécutif de Barry's Bootcamp, consacre ses vendredis à rencontrer de jeunes professionnels qui le contactent par le biais de courriels non sollicités et de messages LinkedIn, une pratique qui souligne l'importance croissante du réseautage numérique dans l'avancement de carrière. Cette approche inhabituelle du mentorat souligne un changement dans la façon dont les dirigeants utilisent leur temps et leur expérience pour cultiver la prochaine génération de chefs d'entreprise.

Gonzalez, qui est devenu président exécutif l'année dernière après une décennie en tant que PDG, a dégagé du temps dans son emploi du temps pour s'entretenir avec des personnes à la recherche de conseils de carrière. Il a spécifiquement mentionné qu'il consacrait "la majeure partie de sa journée du vendredi" à ces conversations, allant d'étudiants en MBA à des entraîneurs aspirant à ouvrir leur propre entreprise. Bien que le nombre exact de personnes qu'il encadre chaque semaine reste non précisé, cet engagement représente un investissement substantiel de son temps, une ressource précieuse pour tout dirigeant.

Cette pratique reflète une tendance plus large de mentorat accessible facilité par les plateformes numériques. LinkedIn, en particulier, est devenu un outil essentiel pour le réseautage et le développement professionnel, permettant aux individus de se connecter avec des leaders de l'industrie qui pourraient autrement être inaccessibles. L'impact d'un tel mentorat peut être significatif, influençant potentiellement les trajectoires de carrière et favorisant l'innovation dans divers secteurs.

Barry's Bootcamp, connu pour son expérience de remise en forme haut de gamme, a connu une croissance considérable sous la direction de Gonzalez. Sa transition vers le poste de président exécutif signale une décision stratégique visant à se concentrer sur la stratégie et la vision globales de l'entreprise, tout en consacrant du temps à la formation des futurs talents. L'industrie du fitness elle-même est un marché concurrentiel, où les consommateurs recherchent de plus en plus des expériences d'entraînement personnalisées et engageantes.

Pour l'avenir, l'engagement de Gonzalez envers le mentorat pourrait avoir un effet d'entraînement, incitant d'autres dirigeants à adopter des pratiques similaires. L'essor des outils de réseautage basés sur l'IA pourrait encore rationaliser le processus de mise en relation des mentors et des mentorés, démocratisant potentiellement l'accès à des conseils de carrière précieux. Cette tendance suggère un avenir où les plateformes numériques joueront un rôle encore plus important dans la formation du développement professionnel et dans la promotion d'une communauté d'affaires plus connectée.