एगनाइट, क्लाउड कंटेंट गवर्नेंस कंपनी जिसका मूल्य $1.5 बिलियन है, 350 से अधिक डेवलपर्स की अपनी वैश्विक टीम में AI कोडिंग टूल्स को एकीकृत करने के बावजूद, जूनियर इंजीनियरों को नियुक्त करना जारी रखती है। कंपनी AI का लाभ उठाकर ऑनबोर्डिंग को गति देने, कोडबेस की समझ को बढ़ाने और जूनियर इंजीनियरों को वरिष्ठ योगदानकर्ताओं के रूप में विकसित करने में तेजी लाने का काम कर रही है, जो स्वचालन द्वारा व्यापक डेवलपर प्रतिस्थापन की भविष्यवाणियों के विपरीत है।
एगनाइट के CTO और सह-संस्थापक अमृत जस्सल ने वेंचरबीट को बताया कि इंजीनियरिंग कर्मचारियों को कम करना या जूनियर इंजीनियरों की भर्ती को रोकना अपेक्षित परिणाम नहीं है। जस्सल ने कहा, "आपके पास ऐसे लोग होने चाहिए जिन्हें आप प्रशिक्षित कर रहे हैं और सभी प्रकार की उत्तराधिकार योजनाएँ बना रहे हैं।" "आज का जूनियर इंजीनियर कल का सीनियर इंजीनियर है।"
एगनाइट की रणनीति 2025 के प्रचलित दृष्टिकोण को चुनौती देती है, जिसमें सुझाव दिया गया था कि AI को मानव डेवलपर्स की आवश्यकता को काफी कम कर देगा। इसके बजाय, एगनाइट दर्शाता है कि कैसे उद्यम मानव निरीक्षण बनाए रखते हुए इंजीनियरिंग क्षमताओं को बढ़ाने के लिए AI का उपयोग कर सकते हैं। कंपनी ने अपनी मुख्य व्यावसायिक रणनीतियों और विस्तार प्रयासों का समर्थन करने के लिए क्लाउड कोड, कर्सर, ऑगमेंट और जेमिनी CLI सहित कई AI कोडिंग टूल्स तैनात किए हैं। ये उपकरण डेवलपर्स को कोड जनरेशन, डिबगिंग और डॉक्यूमेंटेशन जैसे विभिन्न कार्यों में सहायता करते हैं।
AI टूल्स का एकीकरण जूनियर इंजीनियरों को बुद्धिमान सहायता और मार्गदर्शन प्रदान करके उन्हें अधिक तेज़ी से उत्पादक बनाने के लिए है। जटिल कोडबेस को समझने और कोड स्निपेट उत्पन्न करने के लिए AI का उपयोग करके, जूनियर इंजीनियर तेजी से सीख सकते हैं और अधिक प्रभावी ढंग से योगदान कर सकते हैं। यह दृष्टिकोण एगनाइट को गुणवत्ता या नवाचार का त्याग किए बिना अपनी इंजीनियरिंग क्षमता को बढ़ाने की अनुमति देता है।
NASDAQ, रेड बुल और बज़फीड सहित 22,000 से अधिक उपयोगकर्ताओं को सेवा प्रदान करने वाली एगनाइट, अपने क्लाउड कंटेंट गवर्नेंस प्लेटफॉर्म को बढ़ाने के लिए AI का उपयोग कर रही है। कंपनी का प्लेटफॉर्म व्यवसायों को विभिन्न उपकरणों और स्थानों पर सामग्री को सुरक्षित रूप से संग्रहीत, प्रबंधित और साझा करने में सक्षम बनाता है। AI का लाभ उठाकर, एगनाइट का लक्ष्य प्लेटफॉर्म की कार्यक्षमता, प्रदर्शन और उपयोगकर्ता अनुभव को बेहतर बनाना है।
जूनियर इंजीनियरों को नियुक्त करना जारी रखने का कंपनी का निर्णय प्रतिभा विकास और उत्तराधिकार योजना के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता को दर्शाता है। एगनाइट का मानना है कि एक मजबूत और टिकाऊ इंजीनियरिंग टीम बनाने के लिए जूनियर इंजीनियरों में निवेश करना आवश्यक है। जूनियर इंजीनियरों को सफल होने के लिए आवश्यक उपकरण और प्रशिक्षण प्रदान करके, एगनाइट क्लाउड कंटेंट गवर्नेंस बाजार में निरंतर विकास और नवाचार के लिए खुद को स्थापित कर रही है।
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