इंस्टीट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज के नए शोध के अनुसार, 20वीं सदी के अंत में आवास उछाल से लाभान्वित होने वाले यू.के. के मकान मालिकों के बच्चों, विशेष रूप से बेटों ने असमान रूप से उच्च-भुगतान वाली नौकरियां हासिल कीं। अध्ययन में इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि यू.के. में आवास की कीमतों में वृद्धि, जिसमें लागत 1995 में लोगों की वार्षिक आय के चार गुना से बढ़कर 2010 तक आठ गुना हो गई, ने मकान मालिकों के लिए एक अप्रत्याशित धन का सृजन किया और उनके बच्चों के करियर पथ को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित किया।

शोध में संकेत दिया गया कि धनी माता-पिता द्वारा अर्जित अतिरिक्त संपत्ति के प्रत्येक £100,000 ($133,800) के लिए, उनके बच्चों ने नौकरी बाजार में एक मूर्त लाभ का अनुभव किया। यह लाभ उच्च-भुगतान वाले पदों तक पहुंच में प्रकट हुआ, मौजूदा असमानताओं को मजबूत किया और उन लोगों के बीच एक महत्वपूर्ण विभाजन पैदा किया जिनके माता-पिता के पास संपत्ति थी और जिनके पास नहीं थी। कम आय वाले किराएदार, एक साथ बढ़ती सामर्थ्य चुनौतियों से जूझ रहे थे, उनके बच्चों को आर्थिक सफलता की ओर एक कठिन चढ़ाई का सामना करना पड़ा।

यह यू.के. आवास बाजार की घटना अन्य विकसित अर्थव्यवस्थाओं में देखी गई समान प्रवृत्तियों को दर्शाती है जहां संपत्ति का स्वामित्व अंतर-पीढ़ीगत धन हस्तांतरण का एक प्रमुख चालक बन गया है। सिडनी, वैंकूवर और हांगकांग जैसे शहरों में, बढ़ती आवास कीमतों ने मकान मालिकों के बच्चों के लिए समान लाभ पैदा किए हैं, जिससे संभावित रूप से सामाजिक और आर्थिक असमानताएं बढ़ रही हैं। यू.के. का अध्ययन व्यापक वैश्विक मुद्दे को रेखांकित करता है कि कैसे आवास धन पीढ़ियों से असमानता को कायम रख सकता है।

इसके निहितार्थ व्यक्तिगत करियर की संभावनाओं से परे हैं। संपत्ति-समृद्ध माता-पिता के बच्चों के बीच उच्च-भुगतान वाली नौकरियों की एकाग्रता सामाजिक गतिशीलता को बाधित कर सकती है और प्रमुख उद्योगों के भीतर प्रतिभा की विविधता को सीमित कर सकती है। इससे कम नवाचार और नेतृत्व पदों में दृष्टिकोण की एक संकीर्ण श्रृंखला हो सकती है, जो अंततः वैश्विक स्तर पर यू.के. व्यवसायों की प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रभावित करती है।

आगे देखते हुए, शोध से पता चलता है कि नीति निर्माताओं को अंतर-पीढ़ीगत इक्विटी पर आवास नीतियों के दीर्घकालिक परिणामों पर विचार करने की आवश्यकता है। किराएदारों के लिए सामर्थ्य चुनौतियों का समाधान करने और गृहस्वामी को व्यापक पहुंच को बढ़ावा देने की रणनीतियाँ एक समान अवसर प्रदान करने में मदद कर सकती हैं और यह सुनिश्चित कर सकती हैं कि भविष्य की पीढ़ियों के पास समान अवसर हों, भले ही उनके माता-पिता की आवास संपत्ति कुछ भी हो। निष्कर्षों में व्यवसायों के लिए अपनी भर्ती प्रथाओं में सक्रिय रूप से विविधता और समावेश को बढ़ावा देने की आवश्यकता पर भी प्रकाश डाला गया है ताकि संसाधनों और अवसरों तक असमान पहुंच से उत्पन्न संभावित पूर्वाग्रहों को कम किया जा सके।